HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 10
SOCIALT ANSVAR
Aabenraa Kommune har siden 2014 haft en strategi for Corporate Social Responsibility (herefter
CSR). Dertil er der knyttet en række kvantitative og kvalitative mål for Aabenraa Kommunes sociale ansvar som arbejdsgiver, som skal opfyldes uden at tilsidesætte fokus på kerneopgaven.
Målsætningerne for Aabenraa Kommunes CSR-strategi er at sikre, at den samlede indsats til enhver tid opfylder de gældende kriterier for CSR-mærket for social ansvarlighed.
Kravet for at modtage CSR-mærket er, at minimum 10 pct. af det samlede antal medarbejdere
ansat på særlige vilkår (inkl. elever, praktikanter, fleksjobbere m.v.), på årsbasis er ansat i en eller
flere af ordningerne under beskæftigelses- og uddannelsesmæssig regi eller i beredskabet.
Aabenraa Kommune er som arbejdsplads blevet tildelt CSR-2024 for at påtage sig et ekstraordinært socialt ansvar i 2023. Konkret var 23 pct. af alle ansatte i 2023 i en eller flere af ordningerne
som er omfattet CSR.
9