HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 14
Kapitel 1: Tal og Fakta
1.2 Antal årsværk og beskæftigelsesgrad
Tabel 2: Antal årsværk fordelt på ansættelsesvilkår og forvaltning
Det samlede antal årsværk i Aabenraa Kommune falder med 59 værk fra 2022 til 2023. Faldet
finder sted i kommunens to største forvaltninger: Børn og Kultur samt Social & Sundhed, med
henholdsvis 19 og 54 værk.
Udviklingen i Børn og Kultur tyder på en generel udvikling, idet antallet af årsværk har været
konsekvent faldende gennem hele perioden fra 1626 i 2019 til 1543 i 2023, svarende til et samlet
fald på 83 årsværk over fem år.
Derimod har udviklingen i Social & Sundhed vist stigende og faldende tendenser i perioden,
hvoraf antallet af årsværk i 2023 er det tredje højeste i perioden.
Plan, Teknik & Miljø og Jobcenter og Borgerservice oplever i mellemtiden mindre stigninger i
antallet af årsværk på henholdsvis 2 og 3 værk.
Antallet af årsværk i Staben er i 2023 på samme niveau som perioden 2019-2021, hvilket underbygger, at 2022 var et afvigende år i perioden og udviklingen derfor vurderes at være relativ stabil.
Tabel 3: Den gennemsnitlige normtid pr. uge fordelt på ansættelsesvilkår og forvaltning
Tabel 3 viser udviklingen i den gennemsnitlige normtid pr. uge, også kaldt beskæftigelsesgraden, i perioden 2019-2023. I 2023 havde den gennemsnitlige ansatte i Aabenraa Kommune en
normtid på 31,3 timer om ugen, hvilket er på samme niveau som i 2022. Udviklingen i perioden
er generelt præget af stor stabilitet og svinger fra 30,9 timer om ugen i 2019 til 31,4 timer om
ugen i 2022.
De ansatte på ordinære vilkår i Staben er med 35,7 timer om ugen den gruppe med den højeste
normtid, hvorimod den samme gruppe i Social & Sundhed har den laveste normtid med 32,2
timer om ugen.
Den gennemsnitlige normtid i Jobcenter og Borgerservice er stærkt påvirket af den relativ store
gruppe af ansatte på særlige vilkår, som har en markant lavere beskæftigelsesgrad, også sammenlignet med de øvrige forvaltninger.
13