HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 23
HR-regnskab 2023
Tabel 7: Personaleomsætningen fordelt pr. forvaltning i pct.
2019
2020
2021
2022
2023
Børn og Kultur
15,9
14,0
16,0
15,3
13,7
Jobcenter og Borgerservice
19,3
16,9
16,3
19,6
13,5
Plan, Teknik & Miljø
9,8
10,9
16,1
13,1
10,4
Social & Sundhed
15,9
18,6
18,3
19,2
19,6
Staben
12,0
12,8
11,1
12,1
12,4
Aabenraa Kommune
15,7
16,1
16,8
17,1
16,4
Kilde: KRL pr. 30.10.2023.
Bemærkninger: Opgørelsen omfatter månedslønnet ansatte på ordinære vilkår eks. elever.
Tabel 8: Personaleomsætningen fordelt på de fem største overenskomstgrupper i pct.
2019
2020
2021
2022
2023
Administration og it mv.
15,0
12,6
11,8
14,2
14,6
Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv.
10,7
9,9
11,8
12,2
9,9
Pæd. pers., daginst./klub/skolefr.
14,2
15,7
21,7
19,2
14,7
Social- og sundhedspersonale.
16,5
19,1
21,7
19,8
22,4
Socialpædagoger og pæd.pers.døgninst.mv.
15,9
14,6
17,3
14,8
18,2
Kilde: KRL pr. 30.10.2023.
Bemærkninger: Opgørelsen omfatter månedslønnet ansatte på ordinære vilkår inkl. elever.
Figur 5: Personaleomsætningen sammenlignet med omegnskommuner
18
pct.
16
17,6
15,7
14
13,4
17,6
16,7
16,2
13,7
14,3
14,9
14,7
12
10
2019
2020
Aabenraa Kommune
2021
2022
Omegnskommuner
2023
Kilde: KRL pr. 30.10.2023.
Bemærkninger: Opgørelsen omfatter månedslønnet ansatte på ordinære vilkår inkl. elever. Omegnskommuner dækker over følgende kommuner: Haderslev, Sønderborg, Tønder, Esbjerg, Vejen og Kolding.
22