HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 25
HR-regnskab 2023
Figur 6: Udviklingen i sygefraværet fordelt på ansættelsesvilkår i pct.
12
11,0
10
9,7
8,3
8
7,0
6
6,0
6,1
5,1
5,2
2019
2020
6,3
5,7
4
2
0
2021
Ansatte på særlige vilkår
2022
2023
Ordinært ansatte
Kilde: Silkeborg Data pr. 31.12.2023.
Bemærkninger: Opgørelsen dækker fraværsårsager, som er defineret som egen sygdom.
Tabel 9: Udviklingen i sygefraværet fordelt pr. forvaltning og ansættelsesvilkår i pct.
2019
2020
2021
2022
2023
Børn og Kultur
Ordinært ansatte
Ansatte på særlige vilkår
5,0
4,9
7,2
4,9
4,8
7,0
5,5
5,3
12,7
6,4
6,2
12,1
5,9
5,9
6,6
Jobcenter og Borgerservice
Ordinært ansatte
Ansatte på særlige vilkår
3,8
3,2
5,2
3,6
3,3
4,8
4,6
3,9
8,3
6,7
5,6
11,9
5,4
4,0
11,9
Plan, Teknik & Miljø
Ordinært ansatte
Ansatte på særlige vilkår
4,5
4,5
3,1
3,6
3,4
17,9
2,9
2,8
9,1
4,7
4,6
15,8
3,3
3,3
5,1
Social & Sundhed
Ordinært ansatte
Ansatte på særlige vilkår
5,7
5,7
5,6
6,2
6,2
5,6
6,9
6,9
7,8
8,3
8,3
9,2
7,3
7,3
7,3
Staben
Ordinært ansatte
Ansatte på særlige vilkår
4,1
4,0
7,3
2,6
2,4
16,5
1,8
1,7
7,9
3,5
3,3
18,0
3,5
3,5
3,8
Aabenraa Kommune
5,2
5,2
5,9
7,1
6,4
Kilde: Silkeborg Data pr. 31.12.2023.
Bemærkninger: Opgørelsen dækker fraværsårsager, som er defineret som egen sygdom.
24