HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 34
Kapitel 1: Tal og Fakta
3.3 Anciennitet
Bemærk at antallet af ledere varierer betydeligt, hvilket betyder, at især
lederniveau 1 og 2 er særligt følsomme over for ændringer, idet antallet
af ledere på disse niveauer er forholdsvis lavt. Omvendt har lederniveau
3 og 4 et større volumen, hvilket gør niveauerne mere robuste over for
enkelte ændringer.
Figur 13: Anciennitetsfordelingen blandt ledere i pct.
Figuren viser ledernes anciennitet i kommunen fra 2019-2023. I 2023 havde 14,7 pct. af lederne
en anciennitet på under 2 år, hvilket er omtrent samme niveau som i 2022. For anciennitetsgrupperne 2-5 år, 6-10 år og 11-15 år observeres der et fald på henholdsvis 1,3, 1,5 og 2,3 procentpoint fra 2022 til 2023, hvilket betyder, at andelen af ledere med en anciennitet på 2-15 år falder i
perioden med i alt 5,1 procentpoint.
I modsætning til dette stiger andelen af ledere i anciennitetsgruppen 16-24 år fra 18,6 pct. i 2022
til 22,5 pct. i 2023, svarende til en stigning på 3,9 procentpoint eller syv ledere. Der observeres
ligeledes en stigning i anciennitetsgruppen 25+ år fra 13,7 pct. i 2022 til 14,7 pct. i 2023.
Overordnet set udgør andelen af ledere med en anciennitet på 0-10 år 51,9 pct. i 2023, hvilket er
et fald sammenlignet med året før, hvor andelen udgjorde 54,4 pct., svarende til et fald på 2,5
procentpoint fra 2022 til 2023.
Tabel 12: Den gennemsnitlige anciennitet fordelt på lederniveauer
Tabellen viser den gennemsnitlige anciennitet fordelt på lederniveauer i perioden 2019-2023.
Overordnet set har ledere i Aabenraa Kommune en gennemsnitlig anciennitet på 13,2 år, hvilket
er en stigning på 0,5 år sammenlignet med året før.
Ledere på niveau 3 har i 2023 den højeste gennemsnitlige anciennitet med 14,2 år. Dette er en
stigning sammenlignet med årene 2021 og 2022, men er til gengæld omtrent samme niveau
som årene 2019 og 2020. Det er dog vigtigt at understrege, at kommunen overgik fra 3 til 4 lederniveauer i 2023, hvorfor udviklingen bør tages med forbehold.
Ledere på niveau 2 er den gruppe ledere med den laveste anciennitet, og de oplever desuden et
fald fra 8,9 år i 2022 til 7,9 år i 2023.
33