HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 41
HR-regnskab 2023
Tabel 16: Resultater fra spørgeskemaundersøgelse blandt arbejdsmiljøgrupperne (skala 1-5)
Spørgsmål 1: I hvor høj grad oplever I, at ansatte/kollegaer udarbejder APV samt registrerer
nærved-ulykker, arbejdsulykker, fysisk og psykisk voldsomt krænkende handlinger?
Resultat
Skala 1-5
2,8
Arbejdspladsvurderinger (APV)
Nærved-ulykker
3,1
Arbejdsulykker
3,9
Fysisk og psykisk vold (borger/pårørende)
3,3
Krænkende handlinger – herunder mobning og seksuel chikane (medarbejder/leder)
2,9
Spørgsmål 2: Brugen af data i den årlige arbejdsmiljødrøftelse
3,7
I hvor høj grad bruger I data i jeres arbejdsmiljødrøftelser (APV, hændelser, sygefraværsdata og trivselsundersøgelsesdata) med henblik på at øge trivslen og forebygge sygefravær på jeres arbejdsplads?
Tabel 17: Resultater fra spørgeskemaundersøgelse blandt arbejdsmiljøgrupperne (skala 0-1)
Spørgsmål 3: Har I udarbejdet handleplaner på APV, nærved-ulykker, arbejdsulykker, fysisk
og psykisk vold samt krænkende handlinger?
Resultat
i pct.
Arbejdspladsvurderinger (APV)
84
Nærved-ulykker
72
Arbejdsulykker
78
Fysisk og psykisk vold (borger/pårørende)
80
Krænkende handlinger – herunder mobning og seksuel chikane (medarbejder/leder)
71
Spørgsmål 4: Arbejder I systematisk og forebyggende med jeres arbejdsmiljø arbejde.
Afholder I den årlige arbejdsmiljødrøftelse i MED?
79
Arbejder I struktureret med opfølgning på trivselsmålingen (fysisk/psykisk APV)?
84
Drøfter I sygefravær løbende?
94
40