HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 47
HR-regnskab 2023
KAPITEL 2: ANALYSER GENNEMFØRT I 2023
Dette kapitel indeholder udvalgte analyser, som Personaleafdelingen har gennemført i årets
løb. Analysefelter udpeges i samarbejde mellem Personaleafdelingen og det respektive fagområde og/eller direktionen.
Personaleafdelingen har i samarbejde med Social & Sundhed valgt at arbejde videre med direktionens strategiske arbejdsfelt fra 2022: Rekruttering og Fastholdelse med henblik på at bringe
ny og lokalt forankret viden til de to dagsordener. Der er i løbet af 2023 gennemført fire analyser
inden for de to dagsordener, hvoraf nogle har rejst nye spørgsmål og perspektiver, som vil blive
afdækket i 2024. Dette kapitel indeholder resuméer af nedenstående analyser:
1. Delanalyse: Udviklingen i deltidsansatte SOSU’ers normtid og merarbejde 2019-2023 på
seniorområdet
Denne delanalyse undersøger udviklingen i normtid og merarbejde hos deltidsansatte social- og sundhedsassistenter og -hjælpere (herefter SOSU’er) på seniorområdet i Aabenraa
Kommune. Helt konkret er det den normtid, som den enkelte SOSU'er er ansat på pr. uge,
og mængden af merarbejde, som danner analysefeltet i denne undersøgelse. Målgruppen
for undersøgelsen er SOSU-ansatte på kommunens seniorområde, henholdsvis i Hjemmeplejen og Plejehjem, idet netop denne sektor står over for et presset arbejdsmarked, hvor
udbuddet af kvalificeret arbejdskraft ikke svarer til det stigende behov. Denne delanalyse
kan bidrage med viden og nuancer på den aktuelle landspolitiske dagsorden, hvor en af
de løsninger, der bliver omtalt i håndteringen af det stigende behov for kvalificeret arbejdskraft på velfærdsområderne, er, at flere ansatte skal arbejde på fuldtid. Undersøgelsen giver et indledende indblik i potentialet ved, at flere ansatte kommer op i tid.
2. Delanalyse: Karakteristik af social- og sundhedsassistenter og -hjælpere
Denne delanalyse er en overbygning på delanalysen ”Udviklingen i deltidsansattes normtid og merarbejde – social- og sundhedspersonale på seniorområdet”, med det formål at
give en dybere indsigt i målgruppen og give et indblik i personalesammensætningen
blandt SOSU'ere på seniorområdet. Delanalysen undersøger de ansattes normtid i sammenhæng med forskellige faktorer såsom alder, anciennitet, sygefravær m.fl.
3. delanalyse: Fordelingen af merarbejde blandt social- og sundhedsassistenter og -hjælpere
Delanalyse 3 er ligeledes en overbygning på den første delanalyse. Analysefeltet i denne
undersøgelse er fordelingen af merarbejde blandt SOSU’er på seniorområdet i relation til
medarbejdernes normtid. Delanalysen bidrager med at afdække evt. mønstre i fordelingen af merarbejde blandt de ansatte, og om der evt. er en lige/ulige fordeling af merarbejdet på seniorområdet i henholdsvis Hjemmeplejen og Plejehjem. Undersøgelsen behandler alene det merarbejde, som er omsat til konkret udbetaling i form af tillæg i 2023. Merarbejde som er vekslet til fritid eller omlægning af andre timer, er ikke en del af analysen.
46