HR-regnskab 2023 - Flipbook - Page 5
HR-regnskab 2023
FORORD
Hvert år udarbejder Aabenraa Kommune et HR-regnskab, som
har fokus på Aabenraa Kommune som arbejdsplads. Formålet
med HR-regnskabet er at give et overblik over personaleområdet, både i tekst og tal. Læseren kan følge med i, hvad der er
sket på personaleområdet det seneste år og se, hvordan
Aabenraa Kommune har udviklet sig på væsentlige parametre
som for eksempel personaleomsætning, aldersfordeling, løn,
sygefravær m.v. de seneste 5 år.
HR-regnskabet for 2023 bygger blandt andet på data fra kommunens lønsystem Silkeborg Data, KRL (Kommunernes og regionernes Løndatakontor), Arbejdstilsynet samt SafetyNet.
HR-regnskabets kapitel 1 præsenterer generelle personalemæssige forhold på et aggregeret niveau. Derudover indeholder kapitel 1 en status for Strategiplanen for MED- og arbejdsmiljø for 2021-2023 og for delpolitikken for forebyggelse af sygefravær.
Kapitel 2 omfatter en redegørelse af udvalgte analyser på personaleområdet, som er gennemført i løbet af det seneste år.
HR-regnskabet suppleres af en bilagssamling, hvor oplysningerne opgøres på afdelings- og institutionsniveau. I bilagene
opgøres blandt andet antal ansatte, sygefravær, lønudviklingen samt arbejdsskader.
God læselyst!
4