eTFDS 2-2018 net - Side 38



tetsprogrammet, producere forskel-
bedst i den pågældende situation
passer ind i de øvrige strategier,
lige oversættelser og vælge den
(Obed Madsen, 2013, 2014, 2018).
som organisationen arbejder med,
oversættelse, der passer bedst til
Det er lederens opgave at over-
samt ideologisk, så det passer ind i
modtagergruppen. Der er altså ikke
sætte kvalitetsprogrammet sprog-
den virkelighedsopfattelse, der eksi-
tale om at lave én oversættelse,
ligt, så det forstås, kulturelt, så det
sterer i den pågældende organisa-
men om at lave en række oversæt-
passer ind i den kultur, hvor det
tion (Obed Madsen, 2013, 2014,
telser og så vælge den, der passer
skal eksistere, funktionelt, så det
2018).
38
TFDS 2–2018 · S U N D H E D S V Æ S E N E T L I G E N U

Paperturn



Powered by


Fuld skærm Klik for at læse
Paperturn bladre katalog system
Søg
Oversigt
Download som PDF
Udskriv
Indkøbskurv
Fuld skærm
Afslut fuld skærm