eTFDS 6-2016 net - Journal - Page 49
borg-Midtfyn kommune til at tage
syet til en tidligere patientguide
tencer samt at afklare beskæftigel-
kontakt til OUH med henblik på et
med gode administrative kompeten-
sesmål er det umiddelbare sigte
praktikophold. Med næsten to år på
cer.
med løntilskud at give borgeren mulighed for oplæring og genoptræ-
dagpenge var tiden knap for Grith
I dag bruger Grith mange af sine
og trods ca. 400 udsendte ansøg-
egne erfaringer fra patientguideord-
ning af faglige, sociale eller sprog-
ninger, stod hun lige for at »falde
ningen i både vagtplanlægning,
lige kompetencer.
ud« af dagpengesystemet.
samtaler med jobkonsulenter i Kom-
Undersøgelsen viser, at der både
munen og oplæring af nye guider.
blandt sagsbehandlere og virksom-
taktede Jobcenter Odense mhp. en
Patientguideordningen blev altså
hederne er udbredt tilfredshed med
praktik i patientguideordningen. Det
springbrættet til en ordinær stilling.
redskaberne for den virksomheds-
Fåborg-Midtfyn kommune kon-
rettede indsats, altså virksomheds-
blev i stedet til et halvt års løntilskudsansættelse fra december 2013.
Under sin løntilskudsansættelse i
patientguideordningen var Grith
Nissen selv meget opsøgende. Hun
lod alle vide, at hun havde 25 års
anciennitet fra TDC som både kontorassistent, bogholder og telefonist
og søgte arbejdsopgaver af enhver
art.
Et rotationsvikariat som servicemedarbejder blev ledigt i Cafeteriet,
da to faste medarbejdere var på uddannelse. Grith søgte stillingen og
arbejdede siden hen i flere vikariater som servicemedarbejder frem til
foråret 2015. Her åbnede en mulighed sig i Patienthotellets sekretariat
som kontorassistent og mentor i patientguideordningen. Stillingen, som
var en deltids-stilling, var skrædder-
En beskæftigelsesindsats
der virker
I november 2011 udkom rapporten
»Undersøgelse af rammerne for den
virksomhedsrettede beskæftigelsesindsats« 2 – det vil sige tilbud om
virksomhedspraktik og ansættelse
med løntilskud udarbejdet for Arbejdsmarkedsstyrelsen. Undersøgelsen skal ses på baggrund af den politiske aftale »En aktiv beskæftigelsesindsats, der virker«.
I rapporten beskrives det overordnede mål med de virksomhedsrettede indsatser som, at borgerne
så hurtigt som muligt vender tilbage til arbejdsmarkedet. Hvor virksomhedspraktikkerne primært sigter mod at optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompe-
praktik og løntilskud. Dette baseres
på fem hovedkonklusioner, hvoraf
de første to er relevante i denne
sammenhæng.
1. Betydning for borgeren
Virksomhedsrettede forløb har
værdi for mennesker, der ellers ville
have udfordringer med at komme
ind på arbejdsmarkedet. Praktikken
kan bl.a. være en metode til for borgeren at få indtryk af en branche,
der er helt ny for den ledige. Praktikken kan også være et godt redskab for personer, der ikke kan
»sælge sig selv« gennem en ansøgning eller en personlig samtale eller
for de mere svage borgere, som
skal lære at gå på arbejde, møde
stabilt mv.
S U N D H E D S V Æ S E N E T L I G E N U · TFDS 6–2016
49
