Horsens report - Flipbook - Page 32
Pendling
I forhold til beskæftigelsen og uddannelsesniveauet i Horsens Kommune er det også væsentligt
at undersøge, hvorvidt de beskæftigede er bosat i kommunen eller pendler fra omkringliggende
kommuner. Det er desuden også interessant at se, om de bosatte i Horsens Kommune, også er
beskæftiget inden for kommunegrænsen. Til det formål anvendes Danmarks Statistiks pendlingsstatistikker, der viser ind- og udpendling i absolutte tal og procentandele af den samlede beskæftigelse i Horsens Kommune.
Tabel 5. Ind- og udpendling, antal samt andel af samlet beskæftigelse, Horsens Kommune
2013 og 2018
Kilde: Danmarks Statistik specialkørsel baseret på RAS. Beregninger foretaget af eStatistik.
Der er i 2013 en nettoindpendling på 62 beskæftigede i Horsens Kommune, hvilket svarer til at
ca. 34 procent af de beskæftigede i kommunen pendler ud af kommunen, jf. tabel 5. Ligeledes
pendler ca. 34 procent til Horsens Kommune. Til sammenligning er der i 2018 en nettoudpendling på 1.153. Dette skyldes en vækst i antallet af udpendlere på 24 procent, mens indpendlingen
blot er vokset med 15 procent i samme periode. Horsens Kommune har således udviklet sig til at
blive en udpendlingskommune.
Det er vigtigt at sammenholde udviklingen i befolkningen med pendlingsudviklingen. Idet befolkningsudviklingen løber foran arbejdspladsudviklingen, er det nærliggende at slutte, at det er
Horsens Kommunes succes som bosætningskommune, der bevirker, at flere borgere får beskæftigelse uden for kommunen. Da det er tilfældet, må væksten i udpendlingen betegnes som et
positivt problem.
s 32