Horsens report - Flipbook - Page 33
Endvidere, viser pendlingsstatistikken i nedenstående tabel 6, pendlernes uddannelsesniveau. Tallene indikerer, at jo højere uddannelsesniveau de beskæftigede besidder, des mere tilbøjelige er de
beskæftigede i Horsens Kommune til at pendle til en arbejdsplads i en anden kommune. Samme
gør sig imidlertid gældende i forhold til indpendlingen til Horsens Kommune. 58,5 procent af de
beskæftigede i Horsens
Tabel 6. Ind- og udpendling, Horsens Kommune, fordelt på uddannelsesniveau 2018
Kilde: Danmarks Statistik specialkørsel baseret på RAS. Beregninger foretaget af eStatistik.
Kommune med en universitetsuddannelse er således ikke bosat i Horsens Kommune. Tilsvarende
arbejder 57,1 procent af de beskæftigede, med universitetsuddannelse, som er bosiddende i Horsens Kommune, ikke i Horsens Kommune, men pendler til deres arbejdsplads i en anden kommune.
Personer uden en kompetencegivende uddannelse er mindst tilbøjelige til at pendle. Her er det
blot omkring 27 procent, som pendler ind- og ud af kommunen. Andelen af beskæftigede i hver
uddannelseskategori indikerer, at andelen af beskæftigede i hver af kategorierne er næsten ens
for både ind- og udpendling. Den største forskel findes inden for andelen af beskæftigede med en
kort eller mellemlang videregående uddannelse, hvor der er ca. 5 procent flere, der pendler ud
end ind.
Erhvervshus Midtjylland
s 33