Ikast-Brande report - Flipbook - Page 23
Figur 3. Relativ udvikling i antal lønmodtagerjob i den private sektor 2018K3-2019K3
Kilde Danmarks Statistik. Specialkørsler Lønmodtagerstatistikken LBESK. Målene er opgjort i 3.
kvartal 2018 og 3. kvartal 2019. Beskæftigelsen i LBESK udtrykker alle lønmodtagerjob på arbejdssteder, dvs. at selvstændige ikke indgår samt at én person kan besidde flere job i modsætning til RAS, der opgør antal beskæftigede i deres primære tilknytning til arbejdsmarkedet.
Er Ikast-Brande Kommune ved at få gang i beskæftigelsesvæksten?
Tallene i figur 2 er fra den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik, hvor såvel lønmodtagere som
selvstændige er opgjort efter deres primære tilknytning til arbejdsmarkedet. I lønmodtagerstatistikken fra tredje kvartal 2018 til tredje kvartal 2019, hvor alle job er opgjort, klarer Ikast-Brande
Kommune sig væsentligt bedre, jf. figur 3. I denne periode er antallet af job i den private sektor i
Ikast-Brande Kommune steget med 3,2 procent, hvilket i Region Midtjylland kun overgås af Samsø
Kommune med en vækst på 5,9 procent.
Ovenstående jobvækst på 3,2 procent i Ikast-Brande Kommune er dobbelt så stor som det generelle
niveau i Danmark, hvor der jf. figur 3, var en vækst på 1,6 procent. I Region Midtjylland var væksten
på 1,5 procent. Noget tyder således på, at Ikast-Brande Kommune har vendt kurven og fremadrettet kan følge den regionale og nationale vækst i beskæftigelsen.
Med en stor privat sektor, som alene tegner sig for væksten i beskæftigelsen, er initiativer rettet
mod fortsat understøttelse af vækst i beskæftigelsen i denne sektor potentielt af stor betydning. På
baggrund af beskæftigelsesvæksten i perioden 2018-2019 er det interessant at fokusere på, hvor
væksten mere specifikt er og fremadrettet undersøge hvilke erhvervspolitiske initiativer man er
lykkedes med.
Erhvervshus Midtjylland
s 23