Ikast-Brande report - Flipbook - Page 35
Tabel 6 indikerer, at der er en sammenhæng mellem ovenstående pendling og uddannelsesniveau.
Jo højere uddannelsesniveau des mere tilbøjelig er man til at pendle til en arbejdsplads i en anden
kommune, end den man er bosat i. Dette gør sig gældende i henhold til både ind- og udpendling.
Mest udtalt er det dog i indpendlingen.
Tabel 6. Ind- og udpendling, Ikast-Brande Kommune, fordelt på uddannelsesniveau 2018
Kilde: Danmarks Statistik specialkørsel baseret på RAS. Beregninger foretaget af eStatistik.
Hele 76,0 procent af de beskæftigede i Ikast-Brande Kommune med en universitetsuddannelse er ikke bosat i kommunen. For de korte og mellemlange uddannelser drejer det sig om 62,9
procent. Virksomhederne i Ikast-Brande Kommune er således afhængige af at kunne tiltrække
højtuddannet arbejdskraft fra andre kommuner, hvorfor gode indpendlingsforhold er nødvendige
for virksomhederne i kommunen. Politiske initiativer rettet mod udbygningen af attraktive bosætningsmuligheder med henblik på at få indpendlere til at bosætte sig i kommunen må forventes at
have betydning for evnen til at fastholde virksomheder i kommunen.
56,3 procent af de bosatte i kommunen med en universitetsuddannelse var i 2018 beskæftiget i
en anden kommune. Sammenfattende er der således en tendens til, at jo højere uddannelse man
har, jo mere tilbøjelig til at pendle er man, jf. tabel 6.
På baggrund af ovenstående er det interessant at undersøge, hvor kommunens borgere pendler
til, hvis de ikke er beskæftiget indenfor kommunegrænsen. Tilsvarende er det relevant at vide,
hvor borgere, der pendler til Ikast-Brande Kommune, er bosat.
s 35