Norddjurs report - Flipbook - Page 14
Erhvervsmæssige udfordringer
Befolkningsnedgangens betydning
I 2018 og 2019 oplevede Norddjurs Kommune en markant befolkningsnedgang. Kommunen har mistet over tusind borgere på to år.
En befolkningsnedgang, der har varet ved i et
stykke tid. Tilflytningen til kommunen begyndte
at falde allerede i 2017. Når man ser på enkeltfaktorer i kommunen, står det også klart, at
der er udfordringer, som kan begrænse befolkningsmængden. Både indkomst- og uddannelsesniveau ligger under landsgennemsnittet, der
er en større andel af mænd end kvinder bosat i
kommunen, samt at mange nuværende borgere arbejder udenfor kommunegrænsen, og således har et incitament til at flytte. Samlet set
forventes det faldende befolkningstal at betyde
faldende indtægter fra både skat og udligning.
Infrastrukturens muligheder og udfordringer
Optimering af erhvervets muligheder stiller krav til sammenhængende transportforbindelser på land og via partnerskabet med
Halmstad. Det gælder også forbindelser med
fly, færger og tog samt letbaneforbindelsen
mellem Grenaa og Aarhus. 60 minutters køretur fra Grenaa kan bringe en på arbejde på
hele Djursland og i Aarhus og Randers. Det
tager 90 minutter med kollektiv transport
fra Grenaa for at nå større byer som Aarhus
og Randers. Potentialet i Norddjurs’ centrale
beliggenhed i forhold til Sverige giver muligheder for en bredere sammenhæng med Norden,
Europa og resten af verden med omtanke for
Norddjurs’ grønne og blå profil. Denne mulighed kræver dog, at den kollektive trafik ikke
indskrænkes snarere tværtimod.
Tiltrækning og fastholdelse af arbejdskraft
Det skal tilstræbes, at arbejdsstyrken er velkvalificeret, tilstrækkelig stor og mobil til at
dække virksomhedernes behov for arbejdskraft. Den demografiske udvikling betyder,
at mange ældre med uddannelse og tillærte
kvalifikationer vil forlade arbejdsmarkedet i de
kommende år. Det er en udvikling, der kan få
store konsekvenser for fremtidens arbejdsmarked, da virksomhederne fremover kan få svært
s 14
ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.
Det er derfor vigtigt, at de mange ufaglærte i
arbejdsstyrken i Norddjurs Kommune tilføres
såvel grundlæggende som nye og efterspurgte
kvalifikationer. Dette gælder både de beskæftigede og de ledige.
Udfordringer for den fysiske butik
Digital marketing, online salg og priskonkurrence sætter en ny dagsorden for de fysiske
butikker. Den digitale udvikling og forbrugernes
købsadfærd sætter fysiske butikker i Norddjurs under pres. Udviklingen stiller nye krav til
butikkernes evne til at tilpasse sig markedet,
følge med udviklingen og implementerer digitaliseringen for at skabe unikke kundeoplevelser,
sikre den lokale handel, samt tiltrække nye
kunder.
Iværksætteri på dagsordenen
Iværksættere skaber fremtidens vækstvirksomheder og arbejdspladser og det er derfor
centralt, at Norddjurs får flere og yngre og
velrustede iværksættere, der kan være med
til at skabe fremtidens erhvervsliv i Norddjurs
Kommune. Iværksættervirksomhederne har en
god overlevelsesrate og bidrager aktivt til jobskabelsen i kommunen. Nye erhvervsområder
kan være omdrejningspunkt for iværksætteri
og klyngeudvikling.
Grøn gennem Grønt Miljø Certifikat
Grønt Miljø Certifikat (GMC) er et etableret
miljøledelsessystem, som Norddjurs Kommune
uddeler til virksomheder i kommunen som en
opkvalificering af den lovbestemte selvkontrol
for virksomheder. Sigtet med GMC er gennem
samarbejde og samtale at styrke virksomhedernes kvalitet og arbejdsgange og dermed
opnå bedre miljøforhold og udviklingsmuligheder. Der er potentiale i at udbrede GMC bredere
til erhvervslivet i Norddjurs Kommune. n