Norddjurs report - Flipbook - Page 24
Figur 4. Job fordelt relativt på arbejdsstedsstørrelse og område, 2018
Kilde: Danmarks Statistik. Erhvervsbeskæftigelsen ERHV. ERHV indeholder såvel lønmodtagere
som selvstændige og alle job en beskæftiget måtte have.
Høj beskæftigelsesandel på de mindre arbejdssteder – vækst på de større
Beskæftigelsen fordelt på arbejdsstedsstørrelser i Norddjurs adskiller sig markant fra generelle billede i såvel hele landet som Region Midtjylland på et punkt. Ellers er der tale om mindre variationer
mellem områderne, jf. figur 4.
Det ene punkt er beskæftigelsen på de store arbejdssteder. I Norddjurs findes 20,4 procent af beskæftigelsen på arbejdssteder med 100 eller flere ansatte. På landsplan er den andel 33,5 procent
og i regionen 30,9 procent. Her er der altså markant færre beskæftigede i Norddjurs relativt end
generelt, hvilket selvfølgelig sætter sit præg på de andre arbejdsstedsstørrelser, hvor Norddjurs i
alle størrelseskategorier (på nær de fiktive arbejdssteder) har en lidt større andel beskæftiget end
regionalt og nationalt.
For beskæftigelsen på arbejdssteder med 50 til 99 ansatte findes 14,6 procent af beskæftigelsen,
mod 14,0 procent regionalt og 13,5 procent, mens de mindste arbejdssteder med en til fire ansatte
udgør 13,4 procent af beskæftigelsen i Norddjurs mod lidt over 10 procent såvel regionalt som nationalt. For arbejdssteder med fem til ni ansatte ses et lignende billede. 11,8 procent af beskæftigelsen i Norddjurs er her mod 8,2 procent i hele landet og 8,4 procent i regionen. For arbejdssteder
med 10-19 ansatte er det gældende, at 15,1 procent af beskæftigelsen i Norddjurs findes her mod
12,0 procent i regionen og 11,6 procent på landsplan.
Fiktive enheder defineres i denne sammenhæng som; personer, der arbejder fra varierende adresser eller egen bopæl, så som hjemmehjælpere, rengøring og personer ansat i vikarbureauer1.
s 24