Skive report - Flipbook - Side 17
Erhvervsmæssige udfordringer
– som Skive Kommune selv peger på
Kraftigt behov for styrket statslig infrastruktur
Skive Kommune lå på en samlet 61. plads i
DI’s 2019 måling i kategorien ’Infrastruktur og
transport,’ og langt hovedparten af virksomhedernes utilfredshed retter sig imod Rute 26 og
34, der løber gennem Skive Kommune, og som
strækker sig fra Hanstholm i nord til Herning i
syd.
I et forsøg på at få Folketinget i tale om behovet for at udbygge strækningen gik Skive
Kommune i 2018 sammen med Thisted, Morsø
og Herning kommuner om at oprette en komité
for udbygningen af Rute 26/34. Siden er repræsentanter fra egnens erhvervsliv samt Region Midtjylland og Region Nordjylland ligeledes
trådt ind i komiteen. Komiteens arbejde kan
følges på hjemmesiden her.
Adgang til kvalificeret arbejdskraft
Skive Kommunes erhvervsliv oplyser manglende adgang til kvalificeret arbejdskraft, som en
af deres største vækstbarrierer. Skive Kommune har en forholdsvis lav arbejdsløshedsprocent
og dertil er byen og kommunen generelt placeret længere væk fra de større uddannelsesbyer
end tilfældet er med andre mellemstore byer
i Danmark. Begge faktorer spiller i varierende
grad ind på muligheden for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til egnens virksomheder.
Aarhus og Aalborg om formidling af kandidater
til stillinger i Skiveegnens virksomheder, hvilket
skaber bedre muligheder for at finde potentielle
medarbejdere uden for Skive Kommune.
En ny indsats ift. synliggørelse af karrieremulighederne i Skiveegnens virksomheder på bl.a.
Karrieremessen i Aalborg, sociale medier og
Skive Jobfestival øger ligeledes fokus på stillingsopslag og skaber et bredere ansøgerfelt til
stillingerne.
Med servicen PARTNER JOBmatch samarbejder
Skive Kommune og Skiveegnens erhvervsliv
om, at hele arbejdsstyrken sættes i spil og
hjælper eventuelt medfølgende ægtefæller og
partnere i job på eller i nærheden af egnen.
I 2019 fik 24 medfølgende ægtefæller eller
partnere sparring på jobsøgning, og heraf fik
5 kandidater et job direkte gennem PARTNER
JOBmatch-samarbejdet. n
Denne udfordring forsøgs imødegået af et højt
serviceniveau (Skive Kommune lå på en førsteplads i DI’s 2019 måling vedrørende virksomhedernes vurdering af det lokale jobcenters
service) hos Jobcenter Skive og et målrettet
samarbejde mellem jobcenteret og virksomhederne om rekruttering og formidling af kvalificeret arbejdskraft. Stadig flere virksomheder
samarbejder med Jobcenter Skive om rekruttering, eksemplificeret ved, at der årligt kommer
ca. 600 jobåbninger til jobcentrets hotlineservice. Det lokale erhvervsliv støttes i at kunne
tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere, mens Jobcenter Skive også hjælper virksomhederne i rekrutteringen af lokale, regionale, nationale og internationale kandidater.
Jobcenter Skive har dertil skabt et tæt samarbejde med jobcentrene i universitetsbyerne
Erhvervshus Midtjylland
s 17