MP csr report 2021 FINAL - Magasin - Side 9
Forskelsbehandling og diskrimination
afsætning af affald er ISO 14001 certificeret
Marius Pedersen A/S sikrer, at der ikke udøves for-
og således omfattet af virksomhedens miljø-
skelsbehandling i virksomheden som følge af køn,
politik og miljømål, der medvirker til, at sikre
race, hudfarve, religion eller tro, politisk holdning,
at gældende lovgivning overholdes, samt at
seksuel orientering, national oprindelse, social
negative påvirkninger på miljøet forebygges
oprindelse, alder eller handicap. Dette gælder
og minimeres.
også i forbindelse med ansættelse, afskedigelse,
forflyttelse, forfremmelse, fastsættelse af løn,
Således træffes foranstaltninger med henblik
fastsættelse af arbejdsvilkår eller kompetenceud-
på at minimere energiforbrug og udledning
vikling. Alle beslutninger vedrørende ansættelse,
af drivhusgasser såvel som på at reducere
forfremmelse, afskedigelse, løn og andre arbejds-
forbruget af brændstof og andre ressourcer.
vilkår baseres på relevante og objektive kriterier.
Hos Marius Pedersen A/S tager vi et særligt
Marius Pedersen A/S respekterer forbuddet
ansvar for genanvendelse og nyttiggørelse af
mod forskelsbehandling i ILO´s konventioner,
ressourcerne i affaldet i kraft af vores forret-
FN´s konventioner og EU direktiver, som de er
ningsmæssige virke.
indarbejdet i dansk lovgivning.
Vi udvikler, markedsfører og driver affaldshåndAnti-korruption
teringskoncepter for alle typer kunder, således
Marius Pedersen A/S hverken tilbyder, modtager,
at de kan optimere deres affaldshåndtering og
opfordrer til at modtage eller godkender nogen
skabe værdi ved at sikre genanvendelse af res-
form for korruption, ligesom medvirken til afpres-
sourcerne i affaldet inden for rammerne af den
ning eller bestikkelse for uretmæssigt at påvirke
cirkulære økonomi.
embedsmænd, dommere eller forretningspartnere
heller ikke accepteres.
Miljø
Marius Pedersen A/S´ aktiviteter inden for indsamling, transport, sortering, forbehandling og
DIN AFFALDSPARTNER – HELE VEJEN
9