MP csr report 2022 A4 final low - Magasin - Side 20
6.
MENNESKERETTIGHEDER,
PERSONALEFORHOLD OG ANTI-KORRUPTION
6.1
RISICI I FORHOLD TIL
MENNESKERETTIGHEDER
OG PERSONALEFORHOLD
Marius Pedersen A/S anerkender medarbejdernes
ret til foreningsfrihed og retten til kollektiv
forhandling. Børnearbejde og diskrimination af
medarbejdere accepteres ikke. Alle medarbejdere
aflønnes i overensstemmelse med danske løn- og
Marius Pedersen A/S har identificeret rekruttering
arbejdsvilkår. HR-afdelingen har ansvaret for at
og fastholdelse af medarbejdere som den største
sikre, at koncernen overholder alle aftaler og
risikofaktor i forhold til menneskerettigheder og
gældende lovgivning. Virksomheden overholder
personaleforhold. Vi anser ikke risikoen for at
desuden ILO-konventionerne som implementeret
være væsentlig hverken i omfang eller sand-
i dansk lovgivning herunder ILO94.
synlighed.
I 2022 har der ikke været hændelser med brud
Minimering af risikoen for børnearbejde samt
på menneskerettigheder i Marius Pedersen A/S.
risiko for overtrædelse af lovgivning og overenskomster sker ved at sikre:
– Gennemsigtighed på alle ledelsesniveauer
6.2
ANTI-KORRUPTION
– Gennemgang af ansættelseskontrakter
– Centraliseret HR-funktion
Virksomheden har en politik om ikke at tilbyde,
modtage eller acceptere nogen form for korrup-
Marius Pedersen A/S understøtter og respekterer
tion eller bestikkelse. Marius Pedersen A/S har
universelle menneskerettigheder og arbejdstager-
udarbejdet en indkøbs- og gavepolitik. Der er
rettigheder. Virksomhedens CSR-politik dækker
etableret et fakturagodkendelses-hierarki, og
specifikt personaleforhold og arbejdsmiljøforhold.
der anvendes dobbeltgodkendelse af betalinger.
Derudover er der indlagt kontroller i de generelle
Det er vigtigt, at vi er i stand til at tiltrække
regnskabskontroller med henblik på overholdelse
og fastholde de rigtige medarbejdere gennem
af politikken, og disse har ikke givet anledning
uddannelsesprogrammer og samarbejde med
til bekymring i 2022, og der er ikke konstateret
uddannelsesinstitutioner.
hændelser i 2022.
20
MARIUS PEDERSEN