MP csr report 2022 A4 final low - Magasin - Side 26
En rummelig arbejdsplads
Introduktion af nye medarbejere
Vi sikrer løbende, at der ikke udøves forskels-
Det har stor betydning, at alle medarbejdere
behandling, når der ansættes medarbejdere.
har kendskab til virksomhedens aktiviteter samt
Vi ønsker at være en rummelig arbejdsplads,
historie, værdier og mål. Alle nye medarbejdere
og vi ansætter både medarbejdere i flexjob
skal introduceres på en sådan måde, at de føler
og medarbejdere med en §56 aftale. I 2022 har
sig velinformerede om virksomheden. Vi har i
vi haft 30 medarbejdere ansat enten i flexjob
flere år haft arbejdsbeskrivelser og andre proce-
eller med en §56 aftale.
durer, der skal sikre en god introduktion.
Whistleblowerordning
Forskningen viser, at visuel præsentation af
For at sikre at medarbejdere anonymt kan
materiale giver en bedre forståelse og sikrer et
henvende sig, hvis de har mistanke om lovover-
bedre udgangspunkt for en sikker arbejdsdag.
trædelser begået af virksomheden eller en eller
Derfor har vi i 2022 filmatiseret to af vores
flere af virksomhedens medarbejdere, blev der
arbejdsbeskrivelser, som vi evaluerer effekten af
i 2021 udarbejdet en whistleblowerpolitik, der
i 2023. Herefter beslutter vi, om vi skal fortsætte
er understøttet af et digitalt anmeldelsessystem.
med yderligere filmatisering af vores øvrige
Der er ikke registreret anmeldelser i 2022.
arbejdsbeskrivelser.