MP csr report 2022 A4 final low - Magasin - Side 31
kvalitet i vores årsagsanalyser. Dette gøres
8.
for at sikre, at der iværksættes passende og
nødvendige foranstaltninger for at forhindre
lignende ulykker i fremtiden
– Specifikke højrisiko aktiviteter bliver løbede
AKTIVITETER
OG PLANER FOR 2023
identificeret, og her bidrager yderligere
sikkerhedsinstruktioner til at adressere alle
udfordringer
I CSR-rapporten for 2022 præsenteres Marius
Pedersen A/S' målsætninger, handleplaner og
– Med afsæt i vores statistik over arbejdsskader
resultater i 2022 inden for følgende områder:
bliver der til stadighed sat fokus på de medarbejdergrupper og det arbejde, som fylder mest
- Miljø og klima
i vores arbejdsulykkesstatistik. Korrigerende og
- Menneskerettigheder og personaleforhold
forebyggende handlinger bliver implementeret
- Arbejdsmiljø
som resultat heraf; et arbejde hvor vi ser en
- Anti-korruption
god effekt
For hver af disse områder har Marius Pedersen A/S
– Konceptet og tankerne bag Vision Zero bliver
klare politikker og målsætninger.
i stigende omfang inddraget i arbejdsmiljøudvalgets og ledelsens arbejde med vores
Vores planer og forventninger til arbejdet i 2023
årsplan for arbejdsmiljøindsatsen
inden for miljø og klima, menneskerettigheder,
personaleforhold og anti-korruption samt
arbejdsmiljø, er at fortsætte det allerede igangsatte arbejde og forfølge de mål, der er sat for
2023 herunder de specifikke klimamålsætninger,
der er besluttet frem mod 2025 og 2030.
DIN AFFALDSPARTNER – HELE VEJEN
31