XF4JFM0T280520J11A samlet udens skæremærker - Flipbook - Side 22
Sammen for klubben. For byen. For altid.
DANSKE BANK
- STÆRK AKTØR FOR START-UPS
”Da vi i 2015 lancerede Danske Bank
Growth var det en del af bankens samlede strategi i forhold til at fokusere
på growth og start-up virksomheder
for på den måde at understøtte innovation og økonomisk vækst i samfundet.
Og vi kan med stor glæde konstatere,
at start-up miljøet har taget den side
af Danske Banks initiativer særdeles
positivt til sig.”
Allan Skov Hansen, erhvervsdirektør hos Danske
Bank, Odense, peger specifikt på to af bankens
initiativer, der kan være endog særdeles nyttige,
hvis man som nystartet virksomhedsejer med vækst
og skaleringsambitioner ønsker at få hjælp til nogle
af de praktiske og økonomiske aspekter, som man
typisk møder.
”En undersøgelse af, hvilke udfordringer Growth
start-up virksomheder anså som de største, resulterede i et entydigt svar, som pegede på, at rekruttering og fremskaffelse af kapital – den såkaldte funding – voldte flest bekymringer. Så på den baggrund
lancerede Danske Bank The Hub (www.thehub.io)”
fortæller Allan Skov Hansen.
”The Hub er en gratis platform, hvor growth startups har mulighed for at etablere kontakt til investorer, rekruttere medarbejdere, indhente know-how
og profilere deres virksomhed. Omvendt bliver man
som investor eller jobsøgende præsenteret for en
vidt forgrenet vifte af spændende vækstvirksomheder i hele Norden”.
Platformen har udviklet sig til et digitalt knudepunkt
for growth start-ups med i omegnen af 8000 nordiske virksomheder tilknyttet. Og siden starten har
platformen faciliteret små 25.000 jobopslag og godt
500.000 ansøgninger. Og har dermed understøttet
et tydeligt behov i markedet.”
”Desuden har vi sideløbende etableret +impact
(plusimpact.io) en gratis platform hvor nordiske startups, der arbejder med FN’s 17 Verdensmål, kan blive
”connected” med investorer og dermed opnå funding til at kunne realisere deres forretningsidé. Med
fokus på at skabe en positiv forandring i verden.
Udover de 2 platforme har vi i Danske Bank Growth
specialiseret mere end 70 medarbejdere i Norden
til at kunne understøtte og rådgive start-up miljøet
”I Danske Bank Erhverv forholder vi os til, at mange
moderne virksomheder har en anden – ofte kortere
- livscyklus, end vi historisk har set, og vi tilstræber løbende at modsvare disse ændrede behov,” uddyber
Allan Skov Hansen, ”Desuden er langt de fleste startups ”born global” og sigter ofte på et internationalt
marked kort efter etablering. Her har Danske Bank
både styrke og erfaring i forhold til at gå ud i verden
med vores kunder og følge dem på deres rejse.”
Men selv om landegrænser på ingen måde udgør en
barriere for aktiviteterne er Danske Banks Erhvervsdirektør fuldt bevidst om, at basis for hans egen
forretning er solidt funderet på Fyn – med Odense
som det naturlige udgangspunkt.
”Man behøver bare at kigge ud ad vinduet fra
vores domicil på Albani Torv 2 midt i Odense for at
konstatere, hvilken rivende udvikling, byen er inde
i,” siger Allan Skov Hansen om sin egen og cirka 130
kollegers daglige arbejdsplads midt mellem to af
byens gamle vartegn – Skt. Albani Kirke fra 1901 og
Skt. Knuds Kirke fra 1499.
Hos Danske Bank Erhverv i Odense er man både glad
for at kunne understøtte start-up virksomheder og
stolt af at være en aktiv medspiller i OB’s erhvervsnetværk. Kim Klixbüll (erhvervskundechef og Growth-advisor), Jan Reifling (Områdedirektør) og Allan Skov
Hansen (Erhvervsdirektør).
bedst muligt ud fra deres behov. I Odense har vi
således to specialiserede Growth-rådgivere,” siger
Allan Skov Hansen.
Globale visioner – lokal forankring
”Med vores indsats målrettet mod start-up-miljøet
ønsker vi at anvende vores kompetencer og facilitere
netværk til at binde de enkelte elementer sammen
for nystartede virksomheder og på den måde hjælpe
dem med at få succes. Som et særdeles anvendeligt
alternativ i forhold til at sende iværksætteren ud
fra et indledende møde i banken med en lang liste
over, hvad han eller hun skal huske, bruger vi vores
erfaring, branchekendskab og lokale kontakter til
at identificere den enkelte virksomheds behov og
sørge for, at de kommer videre på den mest hensigtsmæssige måde.”
Et spejl af samfundet
”En bank er generelt et spejlbillede af det samfund,
den er en del af. Og for Danske Banks vedkommende er vi særdeles glade for at være en del af den
innovative vækst, der præger Odense i disse år.”
Danske Bank var da også som aktiv sponsor med fra
start, da iværksætterprisen Odin Award blev etableret i 2018. Og i det hele taget spiller banken på den
”centrale midtbane”, når det gælder netværksarbejde i den fynske hovedstad.
”Vi har i mange år været en dedikeret del af OB’s
netværk og kan med stor glæde notere, at det har
vokset sig virkelig stærkt. Både i forhold til størrelse
og intern synergi,” siger Allan Skov Hansen.
”Den store åbenhed og gensidige interesse, der
trives blandt alle de aktører, som virkelig vil Odense
og Fyn, skaber en stærk samhørighed blandt alle
implicerede. Og hos Danske Bank vil vi fortsat
understøtte denne udvikling og gøre os umage ved
at tage vores del af ansvaret. Hvor vigtigt det er at
støtte op om fællesskabet, har de seneste måneders
globale krise vist os med al tydelighed. Så der kan
ikke herske tvivl om, at kun et stærkt fællesskab kan
bringe os styrket videre. Og der er vi godt på vej i
Odense og på Fyn.”
22
XF4JFM0T031220J11A020.indd 22
24-11-2020 11:24:39