Frivillighaandbogen RKSK webtilgaengelig - Flipbook - Page 14
Hvordan kan vi rekruttere frivillige til samarbejdet?
Selv den bedste aktivitet rekrutterer ikke nye frivillige af sig selv. Derfor kan I få behov for selv at
foretage aktiv rekruttering. Der er ikke én rigtig måde at rekruttere frivillige på. Nogle gange er det en
god idé at benytte flere rekrutteringsformer samtidig.
Rekruttering via personlige kontakter
Langt de fleste frivillige rekrutteres gennem personlige kontakter – det vil sige gennem netværk og på
opfordring fra andre frivillige eller medarbejdere på institutionen. Overvej om der er nogle fra
arbejdspladsens nærhed I gerne vil inddrage. Det kan være:
•
•
•
Pårørende (børn, forældre, bedsteforældre)
Naboer
Tidligere kollegaer. Vi kender blandt andet gode eksempler med pensionerede lærere, der
laver lektiecafe og med pensionerede sosu’er der engagerer sig i det frivillige arbejde på det
plejecenter, de tidligere har arbejdet professionelt på.
Rekruttering via fagligt/kommunalt netværk
En anden måde at rekruttere frivillige på er gennem jeres faglige netværk. På børne- og ungeområde
kan det eksempelvis være gennem distriktet, og på ældreområdet kan det være via nærmeste
aktivitetscenter. Det kan også være, at andre institutioner eller afdelinger på jeres fagområde har et
netværk, I kan trække på, eller at de har kontakt med nogle foreninger, det vil være oplagt for jer at
henvende jer til.
Rekruttering via opslag og informationsmøder
Rekruttering af frivillige, hvor der ikke kræves særlige kvalifikationer eller interesser, kan ske ved
invitation til et uforpligtende informationsmøde – der kan for eksempel annonceres ved at hænge et
opslag rundt om i byen, eller spørg om den lokale avis vil skrive en lille artikel.
Informationsmødet kan med fordel kombineres med en begivenhed eller et program, der giver folk
ekstra lyst til at dukke op – for eksempel et åbent hus-arrangement med rundvisning på institutionen,
et spændende foredrag, en koncert eller et teaterstykke fremført af institutionens brugere. Tænk på,
hvad der skulle til, for at I selv havde lyst til at blive frivillige.
I kan også oprette en ”jobannonce” på den landsdækkendækkende frivilligjobbank www.frivilligjob.dk.
Her er der mulighed for at annoncere efter frivillige med både generelle og helt specifikke
kompetencer. Vi har linket til frivilligjob.dk på kommunens hjemmeside, således at man kommer
direkte ind på de annoncer, der vedrører Ringkøbing-Skjern, når man klikker på linket. Se mere på
www.rksk.dk/borger/frivillig og ”Bliv frivillig.”
Rekruttering via målrettet henvendelse til foreninger
Hvis samarbejdet kræver frivillige med specifikke interesser eller kompetencer, kan det være en god
idé, at lave en målrettet invitation til foreninger, hvor disse frivillige er samlet.
På https://foreningsportal.rksk.dk kan I søge på specifikke foreninger.