Frivillighaandbogen RKSK webtilgaengelig - Flipbook - Page 6
SÅDAN FÅR ANSATTE EN GOD START PÅ ET INSPIRERENDE SAMARBEJDE
Mange personalegrupper går og taler om et projekt eller en aktivitet, de gerne vil prøve eller gerne vil
bruge mere tid på, men som er svær at realisere, fordi der mangler tid og arbejdskraft. Her kan
frivillige måske være med til at gøre drømmen til virkelighed. Frivillige kan også give en hånd med
opgaver, som ikke kræver en faglig uddannelse.
Brainstorm om opgaver til frivillige
På et personalemøde i et børnehus drøftede medarbejdere og ledere, hvordan man kunne inddrage
frivillige på deres arbejdsplads. Den ene idé førte til den anden og den tredje, for eksempel:
•
•
•
Fortællerhjørne hvor frivillige fortæller historier for børnene
Opstart af nyttehave med hjælp fra frivillige
Bedsteforældreordning
I et andet tilfælde satte en pædagog sig ned, og lavede en liste over alle de opgaver, hun havde i løbet af
en uge. Så satte hun X ved alle de opgaver, der IKKE krævede hendes pædagogiske faglighed. Det gav
en lang liste med opgaver, som i princippet kunne udføres af frivillige.
Erfaringer viser,
at et godt samarbejde med frivillige kan give institutionens brugere nye og anderledes oplevelser, og
at personalet kan få ny inspiration og større arbejdsglæde.
Lederobs!
Hvis I ikke tidligere har arbejdet med frivillige, kan det synes besværligt. Erfaringerne viser dog, at det
er umagen værd. Det kan tilføre nye input til det daglige arbejde og større arbejdsglæde blandt
personalet.
Du skal også huske på, at frivillige er ligesom alle andre mennesker - så der er i princippet ikke forskel
på at lede ansatte og frivillige. Sidst men ikke mindst, så husk at det med frivillighed er slet ikke så
svært:
•
•
•
•
du kan finde information i håndbogen og på siden www.rksk.dk/borger/frivillig
du kan hente støtte hos nøglepersonen på dit fag- eller stabsområdeområde, og
du kan starte med et lille projekt med få frivillige tilknyttet
På jeres arbejdsplads bestemmer I selv tempoet!