WEB - At vaere plejefamilie i RKSK rev. jan. 2024 - Flipbook - Page 11
Aftaler omkring efterskoleophold besluttes altid i samarbejde med den unge,
plejefamilien, biologiske forældre samt Familierådgivningen, og udmøntes konkret på
opfølgningsmøderne. Det er socialrådgiver der til slut alene træffer den endelige
afgørelse ift. eventuelt efterskoleophold.
Ved ophold på efterskole under plejeanbringelse halveres vederlag og omkostningsdel.
Plejefamilien orienteres ved bevilling af efterskoleopholdet. Sagsbehandler sørger for,
at der udarbejdes midlertidig kontrakt, når en ung skal på efterskole. Plejefamilien har
et medansvar for at sikre, at der udarbejdes ny, midlertidig kontrakt i forbindelse med
efterskoleopholdet.
Kommunen betaler efterskoleopholdet. Sagsbehandleren følger op på
efterskoleopholdet via statusudtalelse, opfølgningsmøder m.v.
Udgifter i forbindelse med efterskoleophold fx IT udstyr, idrætstøj og lign. betales af
omkostningsbeløbet. Særligt store udgifter kan, efter konkret aftale, bevilges af
Familierådgivningen. Der ydes kørselsgodtgørelse til kørsel til og fra efterskolen.
Hvis der er særlige udgifter forbundet med efterskoleopholdet, skal dette tydeliggøres
inden der træffes endelig beslutning om bevilling.
Etablering og indskrivningsbeløb
Plejefamilien stiller et almindeligt møbleret værelse til rådighed.
Der foretages en konkret vurdering af barnets eventuelle behov for yderligere
indbo/udstyr.
Indskrivningsbeløbet aftales med, godkendes og bevilliges af sagsbehandler.
Indskrivningsbeløbets maksimum fremgår af de vejledende satser fra KL. Plejefamilien
skal kunne fremlægge dokumentation for, hvad indskrivningsbeløbet er brugt til,
inden der kan ske en udbetaling.
Ved anbringelse på eget værelse, vurderes behov for møbler og andet indbo, som en
del af indskrivningsbeløbet.
Udstyr som anskaffes ved indskrivning tilhører barnet og følger barnet ved fraflytning.
Ferie, pas og vaccination
Plejefamilier er omfattet af ferieloven. Der optjenes ret til ferie med løn i 5 uger pr.
år. Hvis der ikke modtages andre ferieønsker fra plejefamilien, er ferieafholdelse på
forhånd varslet i henhold til ferielovens regler til afholdelse med 3 ugers hovedferie i
uge 28, 29 og 30. Desuden varsles ferieafholdelse i uge 42 og uge 7.
Når man er nyansat plejefamilie gælder det, at man skal oplyse til lønkontoret via en
tro- og loveerklæring, om man har optjent ferie ved sin tidligere arbejdsgiver og
dermed har feriepenge til udbetaling. Dette, så der ikke udbetales dobbelt feriepenge
både fra tidligere arbejdsgiver og fra Ringkøbing-Skjern kommune.
Det forventes, at plejefamilien altid afholder ferie med plejebarnet, med mindre der er
tale om helt særlige omstændigheder. Dette ud fra en betragtning om, at det sjældent
er hensigtsmæssigt for plejebarnet ikke at deltage i en ferie på lige fod med de andre
familiemedlemmer.
Kommunen yder et tilskud på maks. 4.000 kr. årligt til plejebarnets andel af
ferierejsen. Indeholdt i beløbet på 4.000 kr. er også eventuelle udgifter til pas og
vaccinationer samt øvrige aktivitetsudgifter under ferien (f.eks. billet til Legoland)
Beløbet afregnes, når der er modtaget dokumentation for plejebarnets andel af ferien.