WEB - At vaere plejefamilie i RKSK rev. jan. 2024 - Flipbook - Page 4
To plejeforhold er aldrig helt ens, og fastsættelse af vederlag i hvert enkelt tilfælde
bygger på såvel et fagligt skøn som en forhandling mellem plejefamilien og
Familierådgivningen i Børn og Familie.
Udgangspunktet er barnets ressourcer, snarere end barnets vanskeligheder. Det vil
sige, at antal af vederlag ikke skal vurderes snævert på baggrund af barnets
problemstillinger, men på baggrund af en samlet vurdering af, hvad plejefamilien kan
opnå med barnet.
Nedenstående vejledning skal anvendes ved aftaler om døgnophold i plejefamilie.
Netværksplejefamilier modtager ikke vederlag.
Vederlagets størrelse
Ved fastsættelse af vederlagets størrelse skal der tages udgangspunkt i den
børnefaglige undersøgelse, handleplanen og eventuelt andre dokumenter vedrørende
barnet. Fastsættelse af antal af vederlag vurderes på baggrund af:
•
•
•
•
Plejebarnets behov for hjælp og støtte
De krav kommunen stiller til plejefamiliens kompetencer
Den indsats som plejebarnets anbringelse kræver af plejeforældrene
Om varetagelse af et fuldtidsjob er muligt eller ej samtidig med plejeopgaven
Fastsættelse af antallet af vederlag sker altid på baggrund af en konkret vurdering af
plejeforholdets karakter, herunder plejebarnets situation, samt graden af påvirkningen
af familielivet i plejefamilien, og efter en forhandling med plejefamilien.
Ansættelse og kontrakt
Ved ansættelse som plejefamilie indgår plejefamilien i kontraktforhold/ansættelse
med Ringkøbing-Skjern Kommune.
Der udarbejdes en kontrakt for hvert barn/ung.
Løn- og ansættelsesvilkår nedskrives i kontrakten.
Kontrakten indgås mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og den person i plejefamilien
(familieplejeren), der juridisk står for indgåelse af aftalen.
Kontrakten kan under plejeforholdet ikke overdrages til ægtefælle.
Kontrakten vil indeholde fastsættelsen af det aktuelle antal vederlag og de ydelser
plejefamilien får til dækning af omkostninger i forbindelse med plejeforholdet.
Lønnen består af to dele, et skattepligtigt vederlag og en skattefri omkostningsdel.
Det skattepligtige vederlag fastsættes, som ovenfor beskrevet, på baggrund af
barnets behov for omsorg, støtte og behandling og de kvalifikationer, plejefamilien
skal have for at løse opgaven.
Den skattefri omkostningsdel består af en fast takst afhængigt af barnets alder.
Taksten reguleres årligt og fremgår bagerst i denne pjece.
Omkostningsdelen dækker kost, logi, daglig hverdagskørsel, daglige fornødenheder og
fornøjelser, fx frisør, biograf mv, og er nærmere beskrevet her under i afsnittet ’Hvad
dækker omkostningsbeløbet. ’
Plejekontrakten indeholder også regler vedrørende tavshedspligt, magtanvendelse,
opsigelsesvarsel, forsikringsforhold samt de pligter og rettigheder plejefamilien har