WEB - Serviceniveau Servicelovens § 42 2023 - tabt arbejdsfortjeneste - Flipbook - Page 15
Skæve arbejdstider
Udmålingen skal tage afsæt i en vurdering af, i hvilket omfang barnet påvirker forældrenes mulighed for at
passe et arbejde. I nogle tilfælde vil skæve arbejdstider fx natarbejde, påvirke forældrenes mulighed for at
passe sit arbejde samtidig med, at forældrene varetager pasningen af barnet.
Betydning af øvrige indsatser
Det skal af bevillingen fremgå, at der i forhold til afgørelser om kompensation for tabt arbejdsfortjeneste og
døgnaflastning er lagt vægt på sammenhængen i indsatsen og på at det er vurderet at familien med de
konkrete bevillinger er kompenseret. Dette skal være begrundet i afgørelsen.
Dokumentation af løntab
Kompensation for tab af arbejdsindtægt skal være en følge af barnets behov for pasning i hjemmet.
Lønmodtager
Der skal være tale om et dokumenteret indtægtstab som følge af helt eller delvist ophør i beskæftigelsen.
Såfremt forælderen har benyttet ferie, fleks, afspadsering eller lignende, er der ikke tale om helt eller
delvist ophør af beskæftigelse, men omlægning af arbejdstid, ligesom der ikke er et konkret løntab. En
forælder, der modtager kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, kan således som udgangspunkt ikke
have overarbejde - heller ikke selv om barnet er på samvær hos den anden forælder, idet der som
udgangspunkt skal være tale om et konkret indtægtstab. Der skal dog foretages en konkret individuel
vurdering i hvert tilfælde, hvorefter det ikke kan udelukkes, at overarbejde i konkret tilfælde kan tillades.
Barselsloven
Forældre med alvorligt syge børn har ret til dagpenge efter § 26 i lov om ret til orlov og dagpenge ved
barsel (barselsloven), når barnets sygdom skønnes at medføre behov for ophold på hospital eller lignende
institution i 12 dage eller mere. For enlige forældre ses bort fra 12 dages reglen, og det kan således være
muligt, at få en ydelse efter Barselslovens § 26, før barnet har været indlagt i 12 dage.
Der kan være tale om sygdomsforløb, som både består af hospitalsophold og ophold i hjemmet. Der kan
også være tale om sygdomsforløb, som alene består af ophold i hjemmet. Det skal være lægeligt attesteret
af den læge, som behandler barnet, at betingelserne er opfyldt.
Såfremt en mor, der modtager hjælp efter Servicelovens § 42 føder et rask barn, har hun fortsat ret til
kompensation for tabt arbejdsfortjeneste i forhold til barnet med handicap, såfremt hun stadig passer
dette barn i hjemmet.
Bemærk, at hvis betingelserne efter både Servicelovens § 42 i Serviceloven og barselslovens § 26 er opfyldt,
kan forældrene vælge, hvilken lovgivning de ønsker anvendt.
Har ikke haft indtægtsgivende arbejde eller været arbejdsløs længe
Der kan ydes kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter Servicelovens § 42, hvis det efter en konkret
vurdering skønnes, at ansøgeren ville have påtaget sig et indtægtsgivende arbejde, såfremt pågældende
ikke skulle passe et barn med nedsat funktionsevne.
I denne vurdering indgår følgende forhold:
•
•
•
Eventuel tidligere uddannelse
Tilknytning til arbejdsmarkedet
Hvilke årsager, der har gjort sig gældende ved den manglende tilknytning til arbejdsmarkedet
// 3. februar 2023
15