WEB - Serviceniveau Servicelovens § 42 2023 - tabt arbejdsfortjeneste - Flipbook - Page 24
Hensynet til søskende kan dog indgå som element i øvrige vurderinger. Dog vil afløsning / aflastning til
barnet med handicap som udgangspunkt være måden at give forældre mere tid med søskende.
Træning / støtte til barnets selvstændiggørelse
Der kan ikke bevilges kompensation for tabt arbejdsfortjeneste til træning af barnet (med mindre, at barnet
er godkendt til hjemmetræning)
Der kan ikke bevilges kompensation for tabt arbejdsfortjeneste til støtte til barnets egen udvikling og
selvstændiggørelse af barnet. Et sådan behov kan ikke sidestilles med et behov for pasning. I stedet skal det
afklares, om et sådan behov skal søges imødekommet efter andre bestemmelser i serviceloven.
Beregning af den tabte arbejdsfortjeneste
Udgangspunktet er, at kompensere for det indtægtstab forældrene har ved helt eller delvist at opgive
arbejdet for at kunne passe barnet. Dette såfremt betingelserne for kompensation for tabt
arbejdsfortjeneste er opfyldt.
Der er fra 1/1-11 fastsat et loft over beregningsgrundlaget for kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, jf.
Servicelovens § 42, stk. 3. Den hidtidige bruttoindtægt fastsættes forskelligt alt afhængigt af, om
pågældende er lønmodtager, ikke har opnået tilknytning til arbejdsmarkedet eller er selvstændig
erhvervsdrivende. Ydelsen kan højest være på 33.063 kr. om måneden (ydelsesloftet) i 2022 for
modtagere, der får udbetalt tabt arbejdsfortjeneste for hele deres hidtidige indtægt.
Lønmodtagere
Den hidtidige bruttoindtægt fastsættes ud fra den seneste lønindtægt, dette dokumenteres ved
fremsendelse af de seneste 3 måneders lønsedler. Forælder skal dokumentere indtægten. Hvis
dokumentationen evt. viser en usædvanlig lønindtægt i perioden, f.eks. en mindre lønudbetaling på grund
af sygdom, ferie eller en større lønudbetaling på grund af overarbejde, skal beregningen tage udgangspunkt
i den almindelige løbende lønindtægt. Den normale bruttoløn udgør den faste løn samt de tillæg, der
indgår som en integreret og normal del af lønnen, dog med fratræk af eget bidrag til
arbejdsmarkedspension. Det kan f.eks. være forskudt-tidstillæg og weekend tillæg. Udlæg som forælder har
haft i forbindelse med arbejdet, fx kørselsgodtgørelse og andre ikke skattepligtige beløb, indgår ikke i den
normale bruttoløn.
Forældre, der ikke er tilknyttet arbejdsmarkedet
For forældre, der endnu ikke har opnået tilknytning til arbejdsmarkedet, er det den lønindtægt, som
forælderen ville have kunnet opnå, der skal ligge til grund for beregningen. Hvis forælderen ikke kan
dokumentere hidtidig lønindtægt, f.eks. fordi denne har været arbejdsløs længe eller ikke har en
uddannelse, kan beregningen tage udgangspunkt i kontanthjælpssatsen.
Selvstændige erhvervsdrivende
Udgangspunktet er det dokumenterede indtægtstab på baggrund af regnskab m.v. Når denne indtægt er
fremfundet, foretages resten af beregningen som til en lønmodtager.
Fradrag af skat, arbejdsmarkedsbidrag, ATP
For både lønmodtagere og selvstændige skal der trækkes skat, arbejdsmarkedsbidrag, ATP.
// 3. februar 2023
24