WEB - Serviceniveau Servicelovens § 42 2023 - tabt arbejdsfortjeneste - Flipbook - Page 25
Fradrag for sparede udgifter
De eventuelle besparelser, der opnås ved arbejdsophøret / arbejdstidsnedsættelsen skal fratrækkes
nettoydelsen. Besparelserne drejer sig typisk om:
•
•
•
Befordring til / fra arbejde
Dagtilbud (Der tages højde for eventuelt nedsat betaling i forhold til funktionsnedsættelsen og /
eller søskenderabat)
Feriegodtgørelse, der er optjent forud for overgangen til tabt arbejdsfortjeneste, da der ikke kan
udbetales tabt arbejdsfortjeneste samtidig med afholdelse af ferie.
Beregningstidspunkt
Som udgangspunkt sker der beregning i forbindelse med bevilling.
Hvis der uafbrudt har været behov, skal beregningen tage udgangspunkt i det tidspunkt, hvor barnet
opfyldte betingelserne og forældrene blev berettigede. Det er uden betydning, om det er mor eller far, der
har modtaget ydelsen - for begge forældre tager man udgangspunkt i den løn, modtageren havde den dag
bevillingen begyndte.
Pension – arbejdsgivers andel
Bidrag til en arbejdsgiverbetalt pensionsordning indgår i beregningen af den tabte arbejdsfortjeneste, men
kun, hvis der er indbetalt til en pensionsordning umiddelbart før overgangen til kompensation for tabt
arbejdsfortjeneste.
Der gives 10 % af bruttoydelsen, dog højst et beløb svarende til det hidtidige arbejdsgiverbidrag.
For statsansatte tjenestemænd, dog 15 %, dog højest et beløb svarende til det hidtidige arbejdsgiverbidrag.
Beløbet indsættes i pensionskassen, som angivet på pensionsoplysningsskemaet.
Tillæg til ferieformål
Ved årsskiftet beregnes et tillæg til ferieformål på 1 % af bruttoydelsen i det forudgående kalenderår.
Udbetalingen sker med lønnen for april.
Ophørsferietillæg
Når bevillingen af tabt arbejdsfortjeneste ophører / nedsættes væsentligt udbetales et tillæg på 12,5 % af
bruttoydelsen i det forudgående kalenderår (udbetales straks) og indeværende kalenderår (udbetales ved
ferieårets start, september det efterfølgende år) til ferieformål. Er der udbetalt 1 % tillæg til ferieformål,
indgår dette beløb ikke i beregningen.
Hvis en forælder reduceres i antal timer for tabt arbejdsfortjeneste, betragtes dette som delvist ophør og
der skal udbetales tillæg til ferieformål forholdsmæssigt til det antal timer forælderen er reduceret.
Tillæg til ferieformål og ferietillæg ved ophør er ikke at betragte som feriepenge i ferielovens forstand,
hvorfor ydelserne ikke kan sammenlignes efter de to regelsæt.
Behandling af ansøgninger samt opfølgning
Ansøgning
Ved modtagelse af en ansøgning, uanset om denne kommer direkte fra forældrene eller det er sygehuset,
der ansøger på forældrenes vegne, er ansøgningsdatoen den dag henvendelsen kommer.
// 3. februar 2023
25