WEB - Serviceniveau Servicelovens § 42 2023 - tabt arbejdsfortjeneste - Flipbook - Page 27
Fuldt ophør
Varslings- og afviklingsperiode
Ved bevillinger for en afgrænset periode ophører bevillingen uden yderligere varsel, når bevillingen
udløber.
Ved enkeltstående, ad hoc eller løbende bevillinger træffes konkret afgørelse om stop af bevilling, når det
konstateres, at grundlaget for bevillingen bortfalder.
Såfremt der ikke træffes konkret afgørelse om stop af bevilling, er familien fortsat berettiget til
kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.
Når der træffes en afgørelse om ophør af tabt arbejdsfortjeneste, skal kommunen dels give borgeren en
afviklingsperiode og dels varsle borgeren om, at afgørelsen betyder stop for hjælpen. Afviklingen og
varslingen skal ske mindst 14 uger før afgørelsen kan sættes til ophør jf. Servicelovens § 3a. Varslet gælder
uanset om borgeren klager eller ej.
Bevillingen ophører altid ved det fyldte 18. år. Familien varsles på forhånd ved den sidste opfølgning inden
det fyldte 18. år. Der gives således ikke 14 ugers kompensation efter det fyldte 18. år, da der ikke er
lovhjemmel i serviceloven til at udbetale kompensation for tabt arbejdsfortjeneste fra og med det fyldte 18.
år.
Ved fuldt ophør af § 42:
• Afviklingsperiode – tabt arbejdsfortjeneste udbetales i 14 uger efter, at betingelserne for at modtage
hjælpen er bortfaldet, medmindre der på forhånd er aftalt en bestemt periode
• Varslingsperiode – tabt arbejdsfortjeneste udbetales i 14 uger efter, at betingelserne for at modtage
hjælpen er bortfaldet ved væsentlig nedsættelse af kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.
Hvis borgeren ikke klager
Hvis borgeren ikke klager, løber varslingsperioden og afviklingsperioden parallelt. Det vil sige, at borgeren
har ret til ydelsen i 14 uger, regnet fra tidspunktet for kommunens afgørelse.
Hvis borgeren klager
Borgeren skal have 4 uger til at klage over afgørelsen, og kommunen skal derefter have 2 uger til at
genvurdere afgørelsen ud fra klagen fra borgeren, og Ankestyrelsen skal desuden have 8 uger til at
behandle sagen. Hvis borgeren klager, kan kommunen ikke iværksætte afgørelsen, førend
afviklingsperioden er udløbet. Det giver 14 ugers varslingsperiode og 14 ugers afviklingsperiode, i alt 28
uger.
Arbejdsindtægt i afviklingsperioden
Hvis borgeren i afviklingsperioden opnår en arbejdsindtægt eller øger sin arbejdstid, ophører udbetalingen
af hjælp i det omfang, indtægten modsvarer den ydede hjælp.
I situationer, hvor en person, som i en årrække har modtaget fuld tids kompensation for tabt
arbejdsfortjeneste, ved ophør stiller sig til rådighed for arbejdsmarkedet, bør det lokale jobcenter
kontaktes med henblik på at støtte til en behovsorienteret beskæftigelsesindsats. Såfremt borgeren har
behov for det, kan socialrådgiveren yde hjælp til at rette henvendelse til Jobcenteret.
// 3. februar 2023
27