WEB - Serviceniveau Servicelovens § 42 2023 - tabt arbejdsfortjeneste - Flipbook - Page 3
SELVSTÆNDIGE..................................................................................................................................................................15
STUDERENDE PÅ SU ...........................................................................................................................................................16
KTO-FORLIG:(KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE) ..........................................................16
MULIGHED FOR PASNING AF NÆRTSTÅENDE ...........................................................................................................17
KOMPENSATION FOR TABT ARBEJDSFORTJENESTE I FORBINDELSE MED FRAVÆR FRA SKOLE- OG PASNINGSTILBUD
................................................................................................................................................................................17
FOLKESKOLEN OG SEKTORANSVAR .........................................................................................................................................17
GENEREL NEDSÆTTELSE AF UNDERVISNINGSTIDEN OG KORTERE SKOLEDAGE ...................................................................................18
KOMPENSATION FOR TABT ARBEJDSFORTJENESTE I FORBINDELSE MED FRAVÆR OG KORTERE SKOLEDAGE GRUNDET SYGDOM ...................18
KOMPENSATION FOR TABT ARBEJDSFORTJENESTE VED FRITAGELSE FOR FAG OG NEDSAT UNDERVISNINGSTID AF ANDRE ÅRSAGER END
SYGDOM ..........................................................................................................................................................................19
KOMPENSATION FOR TABT ARBEJDSFORTJENESTE TIL UTILSTRÆKKELIGT ELLER IKKE PASSENDE SKOLE- ELLER PASNINGSTILBUD OG FRAVÆR ..19
EKSEMPLER PÅ, HVORNÅR DER KAN BEVILGES KOMPENSATION FOR TABT ARBEJDSFORTJENESTE ..........................20
NEDSAT IMMUNFORSVAR ELLER STOR SYGDOMSRISIKO ..............................................................................................................20
TILSYN/OVERVÅGNING .......................................................................................................................................................20
MANGLENDE ELLER UROLIG SØVN .........................................................................................................................................20
BEHANDLING, UNDERSØGELSE OG KONTROL ............................................................................................................................21
INDLÆGGELSER..................................................................................................................................................................21
DELTAGELSE I KURSER .........................................................................................................................................................21
INDKØRING VED OVERGANGE MELLEM INSTITUTIONER / SKOLER: .................................................................................................22
HJEMMETRÆNING .............................................................................................................................................................22
EKSEMPLER PÅ, HVORNÅR DER IKKE KAN BEVILGES KOMPENSATION FOR TABT ARBEJDSFORTJENESTE ..................22
LUKKEDAGE/-UGER I SFO/BØRNEHAVE MV. ...........................................................................................................................22
PRAKTISKE GØREMÅL I HJEMMET ..........................................................................................................................................22
LEDSAGELSE TIL FRITIDSAKTIVITETER ......................................................................................................................................23
AFVISNING AF UNDERVISNINGS- ELLER PASNINGSTILBUD ............................................................................................................23
SKOLEMØDER ...................................................................................................................................................................23
LEKTIELÆSNING .................................................................................................................................................................23
HJEMMEUNDERVISNING......................................................................................................................................................23
SØSKENDE ........................................................................................................................................................................23
TRÆNING / STØTTE TIL BARNETS SELVSTÆNDIGGØRELSE ............................................................................................................24
BEREGNING AF DEN TABTE ARBEJDSFORTJENESTE ...................................................................................................24
LØNMODTAGERE ...............................................................................................................................................................24
FORÆLDRE, DER IKKE ER TILKNYTTET ARBEJDSMARKEDET ............................................................................................................24
SELVSTÆNDIGE ERHVERVSDRIVENDE ......................................................................................................................................24
FRADRAG AF SKAT, ARBEJDSMARKEDSBIDRAG, ATP ..................................................................................................................24
FRADRAG FOR SPAREDE UDGIFTER .........................................................................................................................................24
BEREGNINGSTIDSPUNKT ......................................................................................................................................................25
PENSION – ARBEJDSGIVERS ANDEL ........................................................................................................................................25
TILLÆG TIL FERIEFORMÅL .....................................................................................................................................................25
OPHØRSFERIETILLÆG ..........................................................................................................................................................25
BEHANDLING AF ANSØGNINGER SAMT OPFØLGNING ..............................................................................................25
ANSØGNING .....................................................................................................................................................................25
SAMLET OPFØLGNING AF TABT ARBEJDSFORTJENESTE OG ANDRE INDSATSER ..................................................................................26
FULDT OPHØR..........................................................................................................................................................26
// 3. februar 2023
3