WEB - Serviceniveau Servicelovens § 42 2023 - tabt arbejdsfortjeneste - Flipbook - Page 9
To forældre i hjemmet
Er der to voksne i husstanden forventes det, at forældrene deler de praktiske opgaver mellem sig herunder
også pasning af søskende, og dette forhold medtages således ved den konkrete udmåling af kompensation
for tabt arbejdsfortjeneste.
Tab af arbejdsindtægt skal være en følge af, at barnet skal passes i hjemmet
Retten til tabt arbejdsfortjeneste opnås, hvis den, der passer barnet i hjemmet, har måttet ophøre med
beskæftigelse eller har et indtægtstab for at passe barnet. Hvis et indtægtstab ikke er en følge af, at barnet
skal passes i hjemmet, kan der ikke ydes tabt arbejdsfortjeneste, selv om personen rent faktisk passer
barnet i hjemmet.
Der kan i særlige situationer ydes tabt arbejdsfortjeneste, selv om personen på ansøgningstidspunktet
endnu ikke har opnået tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed ikke har et indtægtstab.
Barnet er forsørget i hjemmet
Det er en betingelse for (ud over, at barnet er omfattet af målgruppen) at der kan bevilges hjælp til
dækning af kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter Servicelovens § 42, at barnet eller den unge
med nedsat funktionsevne eller indgribende lidelse forsørges i eget hjem og er under 18 år.
Ved forsørgelse i eget hjem forstås, at barnet eller den unge:
•
•
•
•
Bor hos forældrene / den ene af forældrene eller andre pårørende
Er indlagt på hospital
Er på aflastning efter Servicelovens § 52 stk. 3 nr. 5 eller Servicelovens § 84 stk. 1
Er på kost- eller efterskole/højskole (uden at der er tale om en anbringelse)
Der er ikke tale om forsørgelse i eget hjem, hvis barnet eller den unge:
•
•
Er forsørget af offentlige midler ved anbringelse uden for hjemmet efter Servicelovens § 52, stk. 3,
nr. 7
Forsørger sig selv I eget hjem og for egne midler
Undtagelse for forsørgelse i hjemmet
Hvis barnet er anbragt uden for hjemmet efter Servicelovens § 52, stk. 3, nr. 7, og forældrenes behov for
kompensation for tabt arbejdsfortjeneste opstår i forbindelse med barnets hospitalsbesøg, som skyldes
funktionsnedsættelsen eller den indgribende lidelse hos barnet kan der være en undtagelse. Det er en betingelse, at
moderens eller faderens tilstedeværelse på hospitalet er en nødvendig konsekvens af barnets funktionsnedsættelse,
og at tilstedeværelsen er det mest hensigtsmæssige for barnet samt, at der er et dokumenteret løntab.
Pejlemærker for kompensation for tabt arbejdsfortjeneste i
Ringkøbing-Skjern Kommune
•
•
Forældrene har ansvaret: Som udgangspunkt er det forældrene, der har ansvaret for at opfylde
barnets behov, indtil barnet fylder 18 år. Det skal derfor altid vurderes, om konkrete behov eller
indsatser kan tilrettelægges uden for forældrenes arbejdstid, eller om arbejdstiden kan
tilrettelægges herefter.
Tilknytning til arbejdsmarkedet: Det vægtes, at forældre kan bevare tilknytningen til
arbejdsmarkedet under forløbet, da det sikrer en nemmere tilbagevenden hertil, når der ikke
længere er behov for kompensation for tabt arbejdsfortjeneste.
// 3. februar 2023
9