SEF-årsrapport-2022 - Flipbook - Side 40
Ledelsesberetning
Ved Jens Christian Lundholt
2022 har budt på et meget højt aktivitetsniveau i
FiberLAN A/S. Alle vores kunder har efterspurgt
flere timer, og der er blevet ydet en kæmpe indsats fra alle vores dygtige medarbejdere.
Virksomheden er vækstet i 2022 til 85 medarbejdere
og leverer den højeste omsætning nogensinde.
FiberLAN A/S har også skrevet ny strategi, der
har fået navnet ”Ansvarlig Vækst”. Ansvarlig fordi
vi ønsker at vækste virksomheden under hensyn
til medarbejdernes trivsel, plads til bæredygtige
tiltag og en kompromisløs service overfor vores
kunder. Medarbejdernes trivsel er helt central for
virksomheden. Det er deres evne og lyst til at udvikle, der giver os en plads i et ekstremt konkurrencepræget marked. Vores medarbejdere tager
ejerskab for den enkelte kunde og har den nødvendige frihed til at kunne agere og dermed skabe
de gode oplevelser.
Vi har indført 4 dages arbejdsuge i en del af virksomheden i 2022, og vil rulle dette videre ud til
flere områder i 2023, hvor det skønnes relevant.
4 dages arbejdsuge giver en bedre balance mellem arbejde og privatliv, men er også en fordel for
vores kunder og for miljøet. Vi kan nå lidt flere
Side 40
2022
opgaver på de 4 dage, end vi kunne på 5 dage før
pga. omstilling og transport, samtidig kører vi en
dag mindre i vores biler.
Næsten hele vores eget CO2 aftryk kommer fra
transport, og det er derfor vigtigt at arbejde med
denne del. Vi har anskaffet de første tre 100%
eldrevne varevogne i 2022.
FiberLAN A/S ønsker også at tage socialt ansvar
for uddannelse af unge mennesker. Vi uddanner konstant mange lærlinge (ca. 15% af vores
samlede antal medarbejdere) og vil genbesætte med yderligere lærlinge, efterhånden som de
er færdiguddannede.