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NATUVION INSIGHTS | HR
Das Natuvion
Trainee-Programm 2.0
Christina Schläger, HR Business Partner, Natuvion GmbH
Z
u Beginn des Jahres
haben wir unser
neues, themenspezifisches
Trainee-Programm gestartet.
Sechs M
onate Ausbildung
und erste P
rojekte rund um
eine unserer absoluten
Kernkompetenzen, die
Energiewirtschaft. Im
Januar durften wir Mahdi,
Aytac und Fryderyk im
Berliner Office begrüßen.
Schauen wir doch mal,
was die drei nach einigen
Monaten bei uns zu
sagen haben.
„Warum hast du dich für
Natuvion entschieden?“
stehen. Man ist immer bemüht, soweit es geht
zu unterstützen.
Aytac: Natuvion legt viel Wert darauf, dass
die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Man hat die
Möglichkeit, viele Einblicke in die vielfältige
SAP-Welt zu bekommen, um so erst mal
herauszufinden, wo die eigenen Stärken
und Interessen liegen.
„Dein lustigster Moment bei
Natuvion?“
Mahdi: Weil Natuvion mir durch spannende
Projekte und das strukturierte Trainee
Programm einen guten Einstieg in die SAPund Beratungswelt anbietet.
Fryderyk: Durch die lockere und offene
Kommunikation mit den Kollegen hat man
nie das Gefühl, allein vor einem Problem zu
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F: Als ich gleich am Anfang mein Wasserglas
umgestoßen und somit alle meine Natuvion
Sachen nass gemacht habe. Leider ist es nicht
nur bei meinen Sachen geblieben.
Auch die von meinen neuen Kollegen.
A: Ich war in den ersten Wochen ein bisschen
zu motiviert und wollte dementsprechend
früh ins Büro. Das Büro war jedoch
geschlossen, und ich hatte keinen Schlüssel.