FRÖBEL-Jahresbericht 2022: FRÖBEL bewegt - Bericht - Seite 158
Fachkräftegewinnung
Trotz des eklatanten Fachkräftemangels in der frühen Bildung gewinnen
wir jährlich rund 1.200 pädagogische
Fach- und Leitungskräfte für FRÖBEL.
Die 4.000. Mitarbeiterin haben wir
gemeinsam mit ihrem Hund im Jahr
2020 und die 3.000. im Jahr 2017
eingestellt. Im selben Zeitraum sind
unsere Einrichtungen von 165 auf
aktuell 220 gewachsen und wir
betreuen derzeit rund 20.000 Kinder.
Damit können wir einen starken Beitrag
für eine gute frühe Bildung leisten.
Aber bei all der Freude über unser wachsendes
Unternehmen holt uns der deutschlandweite Fachkräftemangel wieder zurück auf den Boden der
Tatsachen. Seit Jahren spitzt sich die Lage zu – dagegen unternommen wurde von Seiten der Politik wenig.
Wir als Träger leisten viel für gute Arbeitsbedingungen, investieren in Fach- und Führungskarrieren
sowie weitere Fort- und Weiterbildungen, in den
Aufbau von Springerpools, in die Begleitung von
Quereinsteigenden und nicht zuletzt in den Aufund Ausbau von Fachschulen.
Erfreulicherweise waren wir mit unserer Personalkampagne #mitkinderaugen im letzten Jahr erfolgreich
und konnten viele Fachkräfte für FRÖBEL begeistern.
Trotz aller Erfolge und der Bestätigung, die wir daraus
für uns als Arbeitgeber ziehen – wir müssen und
werden weiter für bessere Rahmenbedingungen in
Kitas kämpfen. Ziel ist es dabei, sinnstiftende Arbeit zu
fördern. Qualität entsteht vor allem, wenn das
eigene Handeln hinsichtlich seiner Wirksamkeit
hinterfragt und reflektiert wird. Wir haben dabei die
Verantwortung als innovativer und gesellschaftspolitisch engagierter Akteur, Maßstäbe und Impulse für
eine hohe Qualität in der Frühpädagogik zu setzen.
Erzieherin Magdalena Zyzik startete als Praktikantin in einem
FRÖBEL-Kindergarten in Hamburg und ist begeistert von den
Karrieremöglichkeiten bei uns.