FRÖBEL-Jahresbericht 2022: FRÖBEL bewegt - Bericht - Seite 167
Qualifizierung mit Karrierechancen
Fachkarrieren für die Kita
80 Prozent der FRÖBEL-Beschäftigten
zeigten sich bei der letzten
Mitarbeitendenbefragung zufrieden
bis sehr zufrieden mit den individuellen
Karrieremöglichkeiten bei FRÖBEL.
Damit sehen wir uns erneut darin bestätigt, den Beruf der pädagogischen
Fachkraft auch durch echte Karriereangebote attraktiver zu machen.
117 Beschäftigte sind 2022 in eine neue
Fachkarriere gestartet!
Welche Fachkarrieren gibt es?
Bildung für
nachhaltige
Entwicklung
MINT
Neigungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
Raum. Im pädagogischen Leitbild verankerte
Werte, wie das Recht der Kinder auf Entfaltung
Kinderschutz
Praxiskoordinierende*r Mentor*in
Natur
ihrer Persönlichkeit und auf Bildung. Das sind
Grundsätze, die unseren Umgang untereinander
Sprache
Kulturelle
Bildung
Dabei geben wir besonders den verschiedenen
Digitalisierung
Diversität und
Gesundheit
Inklusion
auch in der Erwachsenenwelt prägen sollten.
Mitarbeitende entwickeln ungeahnte Talente,
wenn sie Entfaltungsmöglichkeiten und unterstüt-
Was ist eine Fachkarriere?
zende Rahmenbedingungen bekommen. Manche
Als Multiplikatorin oder Multiplikator übernehmen
Menschen brennen für ein Thema, sei es durch die
unsere pädagogischen Fachkräfte Verantwortung
Fähigkeit, ein Instrument zu spielen, oder einfach
für ein spezifisches pädagogisches Thema. Ihre
nur durch die Liebe zur Natur. Der Antrieb kann sehr
Aufgabe ist die Anleitung und Beratung der
unterschiedlich sein. Ziel ist es, diesen zu erkennen
Kolleginnen und Kollegen in der eigenen Einrich-
und daraus etwas Größeres zu schaffen. Im Rah-
tung. Dabei werden sie durch Fortbildungen
men der Fachkarrieren unterstützen wir dies gezielt.
unterstützt.
Seite 167