FRÖBEL-Jahresbericht 2022: FRÖBEL bewegt - Bericht - Seite 37
„Unser Unternehmen arbeitet seit vielen Jahren
Neue Lösungen für Siemens-Beschäftigte
erfolgreich in mehreren Regionen in Deutschland
mit FRÖBEL zusammen. Besonders durch die zahlrei-
Der FRÖBEL-Kindergarten Energiezwerge in
chen Einrichtungen an verschiedenen Standorten
Mülheim an der Ruhr eröffnete 2012. Insgesamt
haben wir die Möglichkeit, unseren Beschäftigten
85 Betreuungsplätze für Kinder zwischen null und
die besten Betreuungslösungen für ihre Kinder,
sechs Jahren bietet der Standort, davon die
egal ob standort- oder wohnortnah, zu bieten. Die
Hälfte für Beschäftigte der Siemens AG – und seit
Zusammenarbeit mit FRÖBEL ist seit Beginn stets
2021 der Siemens Energy Global GmbH & Co.
vertrauensvoll und zuverlässig.“
KG. Seit 2022 betreibt FRÖBEL den Kindergarten
Stefanie Schäfer, Diversity Management, Deutsches Zentrum für
ohne Siemens und sichert weiterhin die Betreu-
Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR)
ungsplätze.
Zahlreiche Beschäftigte aus der Verwaltung von
Siemens sind inzwischen überwiegend im
„Siemens Energy steht seit jeher nicht nur für
Homeoffice tätig und brauchen einen Kitaplatz
Qualität und Ingenieurskunst, sondern auch für
in Wohnortnähe. Ihnen konnte Siemens über
Familienfreundlichkeit. Mit Belegplätzen durch
FRÖBEL Kitaplätze im gesamten Ruhrgebiet
Kooperationen mit verschiedenen Trägern, wie
anbieten: eine Win-win-Situation für alle!
zum Beispiel FRÖBEL, ermöglichen wir unseren
Beschäftigten, eine sorgenfreie Zeit am Arbeitsplatz zu verbringen, während gleichzeitig die
Betreuung ihrer Kleinen sichergestellt ist. Mit der
Zeit verändern sich die Bedürfnisse an eine
bedarfsgerechte Kinderbetreuung auch für
unsere Belegschaft. Dafür braucht es bewegliche, flexible und verlässliche Lösungen, und die
bekommen wir von FRÖBEL.“
Simone Hotopp, HR Betriebsleitung Siemens Energy Global
GmbH & Co. KG
www.froebel-gruppe.de/unternehmen
Oliver Just ist Bereichsleiter
Projektentwicklung und
Vertrieb bei FRÖBEL
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