IRD Jahresbericht 2022 - Bericht - Seite 7
ÜBER UNS
» Unsere Partner und Netzwerke
Über das Netzwerk von Mitglieds- und Partnerorganisationen sowie Länderbüros unseres
Dachverbands Islamic Relief Worldwide erreichen wir notleidende Menschen weltweit. Eine
der großen Stärken dieses Verbands stellen die mehreren tausend hauptamtlichen und
ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer dar. Wir tragen engagiert unseren Part dazu bei,
dass Islamic Relief Worldwide in seinem Zusammenhalt, seiner Professionalität und seinem
Einsatz für Spendende und Begünstigte weiter wachsen und Wirkung entfalten kann.
Wir arbeiten auf nationaler und internationaler Ebene eng mit staatlichen Institutionen
wie dem Auswärtigen Amt, dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit
und Entwicklung und dem Amt für humanitäre Hilfe der Europäischen Kommission (ECHO)
zusammen. Darüber hinaus engagieren wir uns in nichtstaatlichen Organisationen wie dem
Verband Entwicklungspolitik und Humanitäre Hilfe deutscher Nichtregierungsorganisationen e.V. (VENRO), dem Centre for Humanitarian Action (CHA), CHS Alliance, dem Deutschen
Spendenrat e.V., der Klima-Allianz Deutschland, dem Climate Action Network (CAN) Europe,
Fair Share, Gemeinsam für Afrika oder dem Bündnis Aktion Deutschland Hilft (ADH).
Wir suchen zudem die Kooperation mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um
das Wissen um und das Verständnis für die Zusammenhänge vor Ort, für unsere eigene
Arbeit und ihre Wirkung hier wie dort zu fördern. Wir tragen durch eigene Recherchen und
Publikationen zur Verbreitung von Erkenntnissen und Sichtweisen im Bereich der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit bei.
» Unser Team
Rückgrat unserer Organisation sind unsere hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten interessante und sinnstiftende Aufgaben und
erwarten hohe Bereitschaft, mit diesen zu wachsen. Wir ermuntern zu Eigeninitiative,
Kreativität und Übernahme von Verantwortung und fördern die Weiterentwicklung fachlichen Könnens, persönlicher Kompetenzen und beruflicher Möglichkeiten nach Kräften. In
besonderem Maße stolz sind wir auf die überdurchschnittliche Besetzung von Führungspositionen durch Frauen in unserer Organisation, mit der wir zu mehr Chancengleichheit in
unserer Gesellschaft beitragen.
Wir pflegen und leben Offenheit, Respekt und Diversität hinsichtlich Herkunft, Geschlecht
und Religionszugehörigkeit. Muslimische und nicht-muslimische Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sind uns gleichermaßen willkommen. Auf allen Ebenen unserer Belegschaft
unterstützen wir mit flexiblen Strukturen und Prozessen die Vereinbarkeit von beruflichem
Engagement und Familienleben.
JAHRESBERICHT 2022
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