LMi MAG 10 Nov 2021 - Flipbook - Page 23
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PROFIL LINKEDIN
cutt.ly/linkedin-burkey
CONFORMITÉ DES ACCÈS :
IDENTITÉS, ANNUAIRE, SSO
Cahier des charges
« A mesure que les cyberattaques gagnent en sophistication,
la main-d’œuvre, elle, devient moins conforme, ce qui rend
la défense de l’entreprise plus difficile », Joanna Burkey,
RSSI de HP.
comme quelque chose d'imposé. »
Elle admet que, compte tenu de
la difficulté et de l’incertitude de
certaines situations lorsqu’on
cutt.ly/conformite-acces
travaille seul de chez soi, il est
compréhensible que la sécurité
puisse sembler frustrante pour les utilisateurs et que les
équipes informatiques puissent apparaître comme les
méchants. Cependant, les RSSI doivent réévaluer les approches en matière de sécurité, en offrant aux équipes et
aux employés la meilleure sécurité et le meilleur support
pour le lieu de travail hybride.
Les frictions entre les équipes informatiques et l’ensemble du personnel concernant les efforts déployés
pour améliorer la sécurité du travail à distance ne font
qu’exacerber la situation. Pas moins de 80 % des équipes
informatiques ont admis être confrontées à la réticence
des utilisateurs qui n’apprécient pas que des contrôles
leur soient imposés à domicile, 67 % d’entre elles étant
confrontées à des plaintes hebdomadaires à ce sujet.
Selon 83 % des équipes informatiques, il est désormais
impossible de définir et d’appliquer des politiques d’entreprise en matière de cybersécurité tellement les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle sont
devenues floues. Le plus accablant est peut-être que
80 % des sondés considèrent que garantir la sécurité est
une tâche ingrate, 69 % d’entre eux ayant le sentiment
d’avoir le mauvais rôle pour avoir essayé d’imposer des
restrictions.
« Les responsables de la sécurité jouent un rôle clé
dans la résolution des tensions informatiques »
Selon Mme Burkey, il incombe aux responsables de la
sécurité de traiter les tensions entre les équipes informatiques et les travailleurs à distance afin de sécuriser
l’avenir du travail à distance et hybride. « Il est vital que
toute tension soit abordée, sinon cela créera une autre
faille dans l’armure et vous rendra encore plus vulnérable
aux attaques. Les responsables de la sécurité jouent un
rôle clé dans la résolution des tensions, ce sont eux qui
créent de la cohésion autour de la sécurité, qui la présente
comme quelque chose à laquelle on peut adhérer, et pas
« Cela signifie que ce qui fonctionnait auparavant pourrait
ne plus fonctionner », relève Joanna Burkey. « Je pense que
les organisations qui s’adapteront au changement au lieu
de lutter contre l’inévitable sortiront gagnantes, mais ce
processus n’est pas indolore et nécessitera un leadership
et une communication solides pour réussir. La conduite
du changement pour répondre aux tensions nécessite une
approche plus collaborative de la culture de la sécurité,
une approche qui voit les équipes de sécurité écouter davantage les utilisateurs finaux et comprendre comment
les politiques et les technologies de sécurité peuvent avoir
un impact sur les flux de travail et la productivité.[Lire
l’intégralité de l’entretien sur lemondeinformatique.fr]
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