LMi MAG 10 Nov 2021 - Flipbook - Page 66
BIBLIO
François TAQUET
Départs négociés et ruptures conventionnelles
VADE-MECUM DES SÉPARATIONS
PROFESSIONNELLES CONVENUES
Enseignant en droit des ressources humaines, François Taquet
vient de publier Départs négociés et ruptures conventionnelles,
aux éditions Gereso. Un guide clair et précis pour gérer au mieux
le départ d’un salarié. Par Bertrand Lemaire.
conventionnelles, de l’enseignant
en droit des ressources humaines
François Taquet.
Q
uitter une entreprise peut
être le seul fait du salarié
concerné (démission), du
seul employeur (licenciement),
voire, désormais, d’un accord
amiable entre les deux parties. En
tant que manager d’une équipe
où les compétences rares sur le
marché sont nombreuses, les DSI
sont directement et régulièrement
confrontés à la question de cette
séparation d’avec les salariés.
Les éditions Gereso publient
un vade-mecum consacré aux
ruptures entendues entre les deux
parties, employé et employeur,
Départs négociés et ruptures
Points de vigilance
mis en avant
L’ouvrage se divise en
trois parties : les ruptures
amiables, conventionnelles
et transactionnelles. Chaque
chapitre précise les conditions
et modalités obligatoires. Le
formalisme nécessaire est à
chaque fois très bien expliqué.
Bien que le sujet soit pour le
moins abscons, la force de cet
ouvrage est de, précisément, être
très clair. D’une rédaction très
structurée, il permet de repérer
aisément les points importants et
de naviguer entre les parties afin
de toujours trouver l’information
précise recherchée. Les points
de vigilance (par exemple en lien
avec une jurisprudence) sont
mis en avant avec un graphisme
particulier.
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66 / novembre 2021