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RETOUR D’EXPÉRIENCE
GRH
Le DHS américain forme aux
métiers de la cybersécurité
sous budget restreint
Amanda Conley, du département américain de la Sécurité intérieure, explique
comment elle trouve et met à niveau des compétences spécialisées et coûteuses en matière
de cybersécurité avec un budget public.
L
Deb Radcliff, IDG NS (adapté par Célia Séramour)
Biometrics de la SIA (association américaine des foures compétences en cybersécurité
nisseurs de solutions de sécurité), ce qui témoigne de la
sont rares, et les compétences spécifaçon dont la dotation en personnel fait partie intégrante
fiques qui en découlent sont encore
des directives en matière de technologie avancée releplus difficiles à trouver. Un exemple
vant du DHS.
concret : des compétences en gestion des identités et des accès, pour
lesquelles les employeurs paient une
Les services d’identité biométrique liés à l’IT
prime moyenne de 17 % par rapport
au salaire de base, selon les statistiques les plus récentes
L’OBIM fournit au DHS et à ses partenaires de mission
de l’indice des compétences et des salaires dans l’IT sedes services d’identité biométrique qui aident à la prise
lon Foote Partners. Heureusement, pour le département
de décisions en matière de sécurité nationale et de sécude la Sécurité intérieure des Etats-Unis (DHS), Amanda
rité publique. Cela comprend l’exploitation et la mainteConley ne recule pas devant le recrutement de compénance du système d’identification biométrique automatences rares et spécialisées. Travaillant depuis ses détisé (Ident), qui est le référentiel central du DHS grâce
buts dans la recherche de personnel et de compétences
auquel ses partenaires de mission comparent, stockent,
spécifiques – pour soutenir la conception, la fabrication
partagent et analysent les informations biométriques et
et l’entretien des moteurs d’avion, puis pour le secteur
biographiques associées. Le centre de soutien biomépublic – elle est aujourd’hui gestionnaire du programme
trique de l’OBIM comprend également des examinateurs
RH de l’Office of Biometric Identity Mahumains et une expertise biométrique
nagement (OBIM) du DHS.
supplémentaire.
CONFORMITÉ DES ACCÈS :
IDENTITÉS, ANNUAIRE, SSO
Elle dirige un département de neuf
Avec 280 millions d’identités uniques,
Cahier des charges
personnes chargé du recrutement, du
l’OBIM soutient la deuxième plus grande
développement et de la fidélisation des
installation biométrique au monde et la
personnes qualifiées, dont une grande
plus grande aux Etats-Unis. Compte tenu
partie implique des compétences inforde sa mission, l’OBIM est une agence formatiques ciblées et spécialisées. En juin,
tement axée sur l’IT : sur les 191 postes
elle a remporté le prix 2022 Women in
autorisés à l’OBIM, 60 sont liés à l’inforcutt.ly/acces-id
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