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FORMATION
Green IT
Un Mooc en faveur
d’une stratégie IT écoresponsable
La plateforme d’e-learning Métropole Position propose une formation courte permettant une première
approche du numérique responsable à destination de tous les professionnels.
Le programme compte cinq heures de contenus vidéos assortis de textes et de références
pour instaurer des pratiques IT plus écologiques et éviter les mauvais réflexes.
Susciter une prise
de conscience
Le cours livre également des pistes
pour inciter les collaborateurs à
© Lukas/Pixabay
L
es entreprises font partie des
plus gros consommateurs
de ressources numériques,
notamment à cause de la transformation digitale, qui touche tous les
secteurs. Seulement, avec ce développement des usages, les mauvaises
pratiques s’intensifient et ce, peu
importe la taille de l’entreprise et son
secteur d’activité. Le Mooc « Agir pour
un numérique responsable » conçu
par la plateforme Métropole Position
propose de définir les actions à mettre
en place au sein d’une organisation IT
pour participer à réduire l’empreinte
économique, sociale et environnementale. A l’appui, cinq fiches de
révision, des vidéos et une vingtaine
d’annexes permettront de mieux
appréhender les enjeux de la décarbonation. Au démarrage, un état des
lieux vise à comprendre les effets du
numérique sur l’environnement, puis
à identifier les sources de pollution.
Les participants apprendront ensuite
à appliquer des mesures concrètes
pour réduire le bilan carbone de leur
département IT et à intégrer des
réflexes responsables dans la culture
d’entreprise.
Véronique Arène
Le cours « Agir pour un numérique responsable » délivre en fin de session un module
« culture d’entreprise » pour se former davantage sur ces questions.
instaurer des pratiques IT écoresponsables et susciter une prise de
conscience face à la situation actuelle
(comme par exemple, éteindre sa
box la nuit, privilégier le stockage
externe pour les fichiers lourds, ou
changer moins souvent d’appareils
électroniques). Le cours propose en
fin de session un module « culture
d’entreprise » pour se former davantage sur ces questions, créer des
ateliers ludiques et faire respecter ces
résolutions au sein de l’entreprise.
Dispensée en français, cette formation
gratuite de cinq heures est ouverte
toute l’année et n’exige aucun prérequis particulier.
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