LMi-MAG17 avril - Flipbook - Page 15
Proposé par LastPass
Cybersécurité
TRAVAIL HYBRIDE : QUELS OUTILS
POUR UNE EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
FLUIDE ET SÉCURISÉE ?
Quelles sont les bonnes
pratiques à mettre en place
en matière de conduite du
changement ? Comment créer
une culture de la cybersécurité ?
Le travail hybride est devenu
la nouvelle norme. Comment
évoluer pour proposer à tous
les salariés une expérience
fluide et harmonisée ?
Gwendoline Denisse : La culture de
cybersécurité s'inscrit dans la culture d'entreprise, et il est important de communiquer
sur les enjeux de sécurité. La plupart des
salariés mesurent peu l'impact d’une fuite
de données. La première étape de la sensibilisation réside donc dans la formation des
collaborateurs.
G.D. : Ce travail hybride crée un contexte
favorable à la multiplication des attaques.
Face à des cybercriminels professionnalisés,
les entreprises doivent renforcer leur politique de sécurité en améliorant l'expérience
collaborateur. Elles peuvent unifier tous les
sites auxquels les salariés se connectent,
grâce à une connexion single sign-on ou
passwordless.
Quelles fonctionnalités
déployer afin que
ce mode d'organisation
ne représente pas un risque
de sécurité ?
Par ailleurs, le facteur humain est le maillon
faible. Donner aux employés de bonnes
habitudes est crucial. Beaucoup admettent
qu’ils ne changeraient pas leur mot de passe,
même s’ils savaient que celui-ci avait été
compromis. Il faut sensibiliser à ce sujet et
déployer un gestionnaire de mots de passe
pour changer ces habitudes.
G.D. : L’entreprise peut intégrer son gestionnaire de mots de passe à son annuaire
existant afin d'automatiser les onboardings
et offboardings. Si l’entreprise souhaite
implémenter un service de SSO, nous
lui fournissons un catalogue de plus de
1200 applications préconfigurées. Dès
l’onboarding, les administrateurs doivent
contrôler les accès des collaborateurs au
sein de l'organisation, mais aussi vérifier la
fiabilité des mots de passe.
© DR
Avec le travail hybride, comment garantir une expérience identique aux collaborateurs sur place
comme à distance ? Quels outils pour que ce confort ne génère pas de risque de cybersécurité ?
Échanges avec Gwendoline Denisse, Responsable Grands Comptes chez LastPass.
PROFIL LINKEDIN
cutt.ly/linkedin-Denisse
« Les entreprises doivent renforcer
leur politique de sécurité en améliorant
l'expérience collaborateur. »
Gwendoline Denisse,
Enterprise Relationship Manager EMEA
chez LastPass
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