LMi-MAG19 Sept - Flipbook - Page 23
© DR
dans ce domaine. En昀椀n, nous avons également annoncé
un partenariat avec AWS pour revendre nos produits sur
sa marketplace.
Sur ce dernier point, avez-vous ce même type
d’accord avec Microsoft Azure et Google Cloud
Platform (GCP) ?
CE : Non, nous avons un accord avec Google et GCP sur
certains éléments, mais pas en tant que revendeur de
nos solutions sur la place de marché. Aujourd’hui, cela
ne concerne qu’AWS. Nous essayons de faire vivre notre
écosystème de partenaires et je suis satisfait de la situation dans laquelle nous nous trouvons avec nos partenaires à l’échelle mondiale.
Vous êtes arrivés comme co-CEO de Workday
en décembre 2022, quelle est votre recette
secrète pour réussir ?
CE : Je suis arrivé e昀昀ectivement en décembre 2022 en
tant que co-CEO, mais ce je n’étais pas nouveau dans
l’entreprise. J’ai siégé au conseil d’administration pendant cinq ans, donc j’avais une très bonne compréhension de la société avant de m’associer avec Aneel Bhusri,
cofondateur et co-CEO. La recette secrète de l’entreprise tient à plusieurs choses. Tout d’abord, Workday a
une culture très particulière fondée sur un système de
valeurs qui comprend deux volets. Premièrement, nous
nous concentrons sur nos employés et deuxièmement,
nous nous concentrons sur nos clients. Nous pensons
que si vous avez les meilleurs employés du monde, vous
serez en mesure de servir vos clients d’une manière
qui vous di昀昀érencie de vos concurrents. Nous pensons
également que nous sommes une entreprise technologique qui a été construite dès le premier jour dans le
cloud. Nous n’avons pas de solutions on premise. Notre
plateforme propose aux clients un environnement multitenant, avec la même version, le même code, avec un
modèle de données commun aussi bien pour la gestion
des talents que pour la partie 昀椀nance. Sur la partie IA
et machine learning, ce n’est pas nouveau pour nous.
Depuis dix ans, nous les avons intégrés à notre plateforme d’une manière responsable et éthique, et nos
clients en tirent déjà des béné昀椀ces.
Aujourd’hui le sujet porte moins sur le machine
learning, mais plutôt sur l’IA générative
à travers les LLM d’OpenAI, de Meta ou
de Facebook. Quel est votre avis à ce propos ?
PROFIL LINKEDIN
tinyurl.com/link-Eschenbach
« Depuis dix ans, nous avons intégré l'IA et le machine learning à notre
plateforme d’une manière responsable et éthique, et nos clients en tirent
déjà des béné昀椀ces », Carl Eschenbach, co-CEO de Workday.
pour l’entreprise qui nous di昀昀érencie de tous les autres.
Les facteurs de di昀昀érenciations sont de deux ordres : la
quantité et la qualité des données. Sur le plan de la quantité, nous avons plus de 60 millions d’utilisateurs traitant
plus de 600 milliards de transactions par an. Cela donne
un ensemble de données d’une taille et d’une échelle que
personne d’autre ne possède aujourd’hui. L’autre puissance de notre plateforme réside dans la qualité des
données, car nous disposons d’un ensemble de données
unique et uni昀椀é. Ainsi, en ayant à la fois la quantité et
la qualité des données, vous avez un LLM qui o昀昀re des
avantages business pour l’entreprise. [Lire l’intégralité
de l’entretien sur lemondeinformatique.fr]
APPROFONDIR
ÉCOUTER EN LIGNE
Entretien/Podcast
tinyurl.com/Workday-pod
CE : Il est utile de séparer les solutions entreprise (IA et
machine learning) de ce qui est orienté vers le consommateur, n’est-ce pas ? Aujourd’hui, nous disposons de
ce que nous décrivons comme un modèle de langage
LIRE EN LIGNE
Entretien
tinyurl.com/Workday-art
23