MOCI OCTOBRE 2021-n°2088 - Magazine - Page 109
Dossier réalisé par
Sophie Creusillet
Chapitre 7
Recruter
pour l’export
Plus de dix-huit mois après le début
de la pandémie, les frontières
rouvrent peu à peu et les entreprises
sont à la recherche de profils
capables de défricher de nouveaux
marchés. La démarche est
plus ou moins aisée (en fonction
des pays et des ressources
financières), mais des solutions
existent, dont le volontariat
international en entreprise (VIE).
I
ls sont jeunes, diplômés et se destinent aux
métiers du commerce international. Malgré
les restrictions de déplacements internationaux, le volontariat international en entreprise a
le vent en poupe. Il bénéficie depuis septembre
2020 d’un « chèque » de 5 000 euros dans le
cadre du volet export du plan de relance mis
en place par le gouvernement. Mieux : le gouvernement a annoncé en septembre dernier
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sa prolongation jusqu’en 2022 et son doublement (10 000 euros) pour certains profils (voir
encadré « le chèque VIE privilégie les profils
atypiques » p. 110).
Le VIE, dont la gestion est assurée par
Business France via la plateforme mon-vievia.businessfrance.fr, permet de recruter un
profil junior afin de lui confier une mission à
l’étranger (prise de contacts, étude de marché, recherche de partenaires locaux, création
d’une filiale ou d’un bureau de représentation,
mise en place d’un réseau de distribution…).
Comment ça marche ?
Concrètement, le principe de ce chèque
repose sur une aide forfaitaire pour toute PME
ou ETI souhaitant soit remplacer un VIE sur
le départ, soit initier une nouvelle mission. Il
s’agit d’un véritable coup de pouce au regard
du coup moyen annuel de ce dispositif (entre
35 000 et 40 000 euros suivant la destination).
Soit une prise en charge de 15 % à 20 % du
coût total.
L’objectif affiché par le gouvernement est de
3 000 VIE financés d’ici à la fin 2021 en mettant
l’accent sur des profils « atypiques ». Tous les
secteurs d’activités sont concernés, de la santé à la finance et l’assurance en passant par les
TIC, les services ou encore l’industrie, comme
l’automobile par exemple.
Les « chèques relance VIE » sont attribués à l’entreprise, pour des missions
démarrant avant le 1er novembre 2022
(la demande d’affectation doit être déposée
avant le 30 juin 2022).
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