MOCI SEPTEMBRE 2021-n°2086-2087 - Magazine - Page 44
Guide 2021 de la mobilité internationale
résistance au stress, la volonté d’apprendre,
ainsi que des compétences interculturelles
(travail en équipes internationales), mais aussi une excellente connaissance de l’anglais et
d’autres langues constituent un bagage indispensable.
Les principaux employeurs, qui occupent le
plus de personnel, sont, entre autres, Rewe
International AG (commerce d’alimentation
et de droguerie, tourisme), Strabag Societas Europa (bâtiment), Spar AG (alimentation,
sport et articles de mode), Voestalpine AG
(métallurgie), Trenkwalder Group AG (conseil
aux entreprises et recrutement), Raiffeisen
Bank International AG, Erste Group Bank AG,
ÖBB Holding AG (transport de personnes et de
marchandises), Swarovski AG Gruppe (cristal),
Novomatic (jeux de hasard et d’argent), Wiener Krankenanstaltenverbund (santé), Porsche
Holding GmbH (commerce d’automobiles), et
OMV AG (approvisionnement énergétique).
Source : EURES.
Meilleurs sites d’emploi
www.careesma.at,
www.jobnews.at, www.karriere.at,
www.monster.at.
2/ S’y rendre : les formalités
Pour les ressortissants de l’UE, passeport ou
carte nationale d’identité suffisent pour entrer
dans le pays.
Pour les voyageurs en provenance de France,
la règle des « 3 G » (Geimpft, Genesen, Getestet, soit vacciné, guéri, testé) prévaut. Tout type
d’entrée – même à des fins touristiques – est
possible sans quarantaine si l’on dispose d’un
certificat prouvant l’un des « 3 G ». À défaut,
un test doit être effectué immédiatement, ou
au moins dans les 24 heures.
Source : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/
conseils-aux-voyageurs/conseils-par-paysdestination/autriche
3/ Le cadre légal du travail
Les dispositions légales de la loi sur les
contrats de travail régissent les contrats de
travail. Cependant les termes et types de ces
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contrats sont dictés par des conventions collectives (« Kollektivver-trag »). Un ressortissant
étranger à l’UE doit obtenir un permis de travail
avant de signer un contrat de travail.
Salaire minimum légal : il n’existe pas de
salaire minimum légal. Le salaire brut moyen
pour le personnel hautement qualifié se situe
entre 2 700 et 3 500 euros par mois.
Nombre d’heures travaillées par an (2020) :
1 400 heures par personne.
Emploi à temps partiel/total (2020) : 19,7 %.
Durée de travail : 40 heures par semaine.
Toute discrimination des travailleurs à temps
partiel par rapport aux travailleurs à temps
plein est interdite.
Rémunération, avantages et impôts : chaque
travailleur est rémunéré en fonction de la collaboration convenue dans son contrat de travail.
Coût d’une journée de travail d’une secrétaire : de 140 à 200 euros.
Coût d’une journée de travail d’un interprète : à partir de 500 euros pour 6 heures.
Jours chômés hebdomadaires : samedi et
dimanche.
Horaires de travail
Administrations : 7 h 30 - 12 h (en général),
souvent également les jeudis dans l’après-midi.
Entreprises : 8 h - 17 h (sauf vendredi souvent fermé à partir de 12 h - 13 h).
Banques : 8 h - 12 h 30 et 13 h 30 - 15 h (jeudi jusqu’à 17 h).
Commerces : du lundi au vendredi, 9 h - 18 h,
samedi 9 h - 12/13 h, 17 h pour les grands
magasins.
Sources : MEAE, EURES, OCDE, Wageindicator.
org et Business France.
4/ Pratique
Décalage horaire avec la France : aucun.
Climat
Continental.
À Vienne
Température moyenne la plus basse : - 2 °C.
(en janvier).
Température moyenne la plus élevée en
juillet : 25 °C. Les hivers peuvent parfois être
froids (de -10 °C à -15 °C) et les étés chauds
(autour de +30 °C).
www.lemoci.com
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