El Conducto, Q3 2022 - Flipbook - Page 3
MENSAJE DE NUESTRO
PRESIDENTE Y CEO
Q3 | 2022
Dear Gaylor Nation,
CHUCK GOODRICH
El verano de 2022 pronto estará en los libros. Para la organización Gaylor, acabamos de terminar otro exitoso
programa de pasantias de verano con más de 100 estudiantes universitarios y de secundaria trabajando a tiempo
completo con nosotros. Las responsabilidades de trabajo que manejaron varia según la experiencia y la edad, con
algunos trabajando como apoyo a las oficinas o en los trailers y otros estuvieron trabajando "abajo y sucio",
literalmente, lado a lado con los mejores profesionales de la industria.
Nuestro programa de prácticas de verano cumplió nuestros tres principales objetivos: (1) proporcionar una
introducción positiva a la industria de la construcción, (2) dar a cada persona la oportunidad de aprender a ser la
mejor versión de sí mismos [ser auténticos], y (3) experimentar una sensación de logro personal haciendo un
trabajo importante y necesario que ayuda a construir América. Muchos de nosotros hemos construido carreras que
duran años, con carteras de proyectos que salpican el paisaje de las zonas donde vivimos. Estos proyectos
terminados son monumentos a nuestro esfuerzo y sudor. Para los becarios, nuestro deseo era inculcar un
sentimiento de orgullo y aprecio por nuestra gran industria de la construcción.Según los informes que recibimos en
las entrevistas de salida, nuestros objetivos se cumplieron, y la mayoría de ellos ya están programados para volver
en 2023.
En toda la organización nos tomamos el tiempo de poner el foco en un comportamiento o actitud particular que,
cuando se aplica, construye a nuestros empleados mientras fortalece a nuestros equipos. En los meses de verano de
junio y julio nos centramos en el HUSTLE. Definimos HUSTLE como tener una actitud de "ponerse a ello y
mantenerse en ello". Nuestro plan es tener siempre un rendimiento intencionado al principio y que se prolongue
hasta el final.
Durante el mes de cierre del tercer trimestre, nuestra palabra de enfoque de septiembre será EJECUCIÓN. Las
acciones hablan más que las palabras. Hablamos de ser el contratista nacional de mayor rendimiento y
excelencia.En nuestras comunicaciones con toda la organización, se compartirán conceptos que giran en torno a la
EJECUCIÓN, que cuando se aplican, aumentan nuestra capacidad de rendimiento.
En general, el tercer trimestre está resultando ser otro gran trimestre que está encajando muy bien en otro gran
año en la historia de Gaylor Electric. ¡Gracias por su parte en la Nación Gaylor!
Manténganse seguros y cuídense (genuinamente) los unos a los otros.
Chuck Goodrich,
Presidente y
CEO