EMEK2021 web - Flipbook - Page 19
Türkiye Şubesi (TPIC)’in davacı ile aynı işi
miktarının ispatı işçiye aittir. Ayrıca, geçersiz
Boşta geçen
sürenin en çok
dört aylık kısmı
içinde gerçekleşen
diğer haklar
kavramına,
ikramiye, gıda
yardımı, yakacak
yardımı ve servis
hizmeti gibi para
ile ölçülebilen
haklar dâhil
edilmelidir.
fesih tarihinde işçiye yapıldığı bildirilen ( tahsil
rak sonuca gidilebilir. Hükme esas alınan bi-
Belirtilmesi gereken bir diğer yön ise, işe
uyumlu olmayan gerekçeyle, davalının istinaf
lirkişi raporunda hem ücret hem de ilave öde-
başlatmama tarihindeki ücret ile kıdem ve
başvurusunun esastan reddine karar verilme-
meler yönünden ‘emsal işçi’ olup olmadığının
ihbar tazminatı hesabına esas ücretin belir-
si bozmayı gerektirmiştir.
belirlenmesinde bu ölçülere uygun hareket
lenmesinde uygulanan hesaplama yöntemi
edilmediği, örneğin davacının hangi gerekçe
ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesince hükme
SONUÇ:
ile tahsil tazminatı, giyim dahil sosyal yardım,
esas alınan raporda, geçersiz fesih tarihinde-
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı se-
ağır ve tehlikeli işler primi gibi ödemelerden
ki ücret ile kıdem ve ihbar tazminatına esas
beple BOZULMASINA, dosyanın kararı veren
yararlandırıldığı yönünde bir açıklama yapıl-
ücretin ayrı ayrı asgari ücrete oranı bulunmak
İlk Derece Mahkemesine, karardan bir örne-
madığı anlaşılmaktadır. Eksik inceleme ve
suretiyle, bu oran üzerinden başlatmama su-
ğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderil-
araştırma ile farazi şekilde ücretin belirlen-
retiyle fesih tarihindeki ücretin ve kıdem ve
mesine, peşin alınan temyiz harcının istek
mesi hatalı olup, kararın öncelikle bu sebeple
ihbar tazminatına esas ücretin hesaplanma-
halinde ilgiliye iadesine, 27.04.2021 gününde
bozulması gerekmiştir.
sı hatalıdır. İşe başlatmama tarihindeki ücret
oybirliği ile karar verildi.
yapan aynı kıdeme sahip işçisi emsal kabul
edilebilir ise de, davacının sendikalı olup olmadığı, toplu iş sözleşmesinden yararlanma
şartlarını taşıyıp taşımadığı, kapsam dışı
olup olmadığı gibi ayırt edici unsurlar yönünden ayrıca değerlendirme yapılması gerektiği
unutulmamalıdır. Sendika üyesi olmayan bir
işçi için, aynı işi yapsa dahi sendika üyesi olmayan bir başka işçinin ücreti ‘emsal’ olarak
kabul edilemez. Davalının ‘workover petrol ve
gaz sahalarında’ çalışan ve davacı ile aynı işi
yapan bir işçisinin olmaması halinde de, ücret yönünden emsal alınabilecek bir işçi bulunmadığı kabul edilmelidir. Bu halde, işçinin
geçersiz fesih tarihinde fiilen aldığı gerçek
ücret miktarı ve ilave ödemeler dikkate alına-
tazminatı, giyim dahil sosyal yardım, ağır ve
tehlikeli işler primi, üçlü vardiya primi, ikramiye vb gibi) ödemelerin de asgari ücrete oranlanması suretiyle, bu ödemelerin başlatmama tarihindeki miktarına ulaşılması bir başka
hatalı yön olup, karar bu yönüyle de hatalıdır.
İlk Derece Mahkemesince, ücretin ve hükmedilecek alacakların türlerine göre ücrete
ilave edilecek yardımların belirlenmesinde ve
hesaplamada hata yapılarak hüküm kurulması bozma sebebidir. Bölge Adliye Mahkemesince, “...davacının nitelikli bir çalışan olduğu
da gözetildiğinde harcırahın ücrete dahil edilmesi dosya kapsamı ile uyumludur...” şeklindeki, İlk Derece Mahkemesinin kabul şekli ile
Yitirdiklerimiz...
Seyhan Belediyesi Seyhan İmar A.Ş. işçisi Anıl Anlı 2 Temmuz’da, Balköy
lüğü işçisi Özlem Onaç Ateş 3 Ağustos’ta, Çankaya Belediyesi Belde A.Ş. iş-
Belediyesi işçisi Halil Suvay 2 Temmuz’da, Yenimahalle Belediyesi Ye-Pa
çisi Leyla Çınar 4 Ağustos’ta, İzmir Büyükşehir Belediyesi İzenerji A.Ş. işçisi
Ltd. Şti. işçisi Kadir Demiroğlu 9 Temmuz’da, Çankaya Belediyesi Personel
Serdar Bakdur 5 Ağustos’ta, Seferihisar Belediyesi Jeotermal A.Ş. işçisi Şa-
A.Ş. işçisi Arif Savaş 12 Temmuz, Antalya Büyükşehir Belediyesi Asat A.Ş.
hin Serbest 5 Ağustos’ta, Batman Belediyesi Personel A.Ş. işçisi Eyyup Can
işçisi Ahmet Kıvrak 15 Temmuz’da, Kadıköy Belediyesi Kasdaş A.Ş. işçisi
6 Ağustos’ta, Muğla Büyükşehir Belediyesi işçisi Emin Bingöl 7 Ağustos’ta,
Sebahattin Bahadır 18 Temmuz’da, Bayraklı Belediyesi Personel A.Ş. işçisi
İzmit Belediyesi Bekaş A.Ş. işçisi Serkan Özmenek 8 Ağustos’ta, Karşıyaka
Alaattin Öztürk 19 Temmuz’da, Kadıköy Belediyesi Kasdaş A.Ş. işçisi Zihni
Belediyesi Personel A.Ş. işçisi Ercan Yıldız 9 Ağustos’ta, Küçükçekmece
Hasançebioğlu 19 Temmuz’da, Kadıköy Belediyesi Kasdaş A.Ş. işçisi Ha-
Belediyesi Küçükçekmece A.Ş. işçisi Hüseyin Sazçı 12 Ağustos’ta, Beşiktaş
san Şahin 19 Temmuz’da, Ankara Büyükşehir Belediyesi Belka A.Ş. işçisi
Belediyesi Personel A.Ş. işçisi Mecit Kurmaz 13 Ağustos’ta, Bandırma Be-
Can Erol 20 Temmuz’da, Hatay Büyükşehir Belediyesi Hatsu A.Ş. işçisi Yu-
lediyesi İnsan Kaynakları Ltd. Şti. İşçisi Semih İnel 16 Ağustos’ta, Diyarba-
suf Büyüklü 21 Temmuz’da, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Personel A.Ş.
kır Büyükşehir Belediyesi Personel A.Ş. işçisi Mehmet Adam 18 Ağustos’ta,
işçisi Recep Narçiçek 25 Temmuz’da, Doğuş Diyar Ltd. Şti.
Burhaniye Belediyesi Personel A.Ş. işçisi Bülent Öksüz 18 Ağustos’ta, Kar-
işçisi Zülfi Varol 27 Temmuz’da, Beylikdüzü Be-
şıyaka Belediyesi Kent A.Ş. işçisi Döndü Ekiztaş 19 Ağustos’ta, Küçük-
lediyesi Personel A.Ş. işçisi Fırat Çamlı 28
çekmece Belediyesi Küçükçekmece A.Ş. işçisi Ramazan Yetişkin
Temmuz’da, Çukurova Belediyesi İmar A.Ş.
20 Ağustos’ta, Manavgat Belediyesi Melas A.Ş. işçisi Latif Yıldız
işçisi Mehmet Murat Şahin 28 Temmuz’da,
20 Ağustos’ta, Muğla Büyükşehir Belediyesi Emek Personel Ltd.
Şişli Belediyesi Kentyol A.Ş. işçisi Görgün
Şti. işçisi Sedef Yavuz 20 Ağustos’ta, Seyhan Belediyesi işçisi
Çiftçi 29 Temmuz’da, Maltepe Belediyesi
Aydın Opak 22 Ağustos’ta, Hani Belediyesi Personel A.Ş. iş-
Mataş A.Ş. işçisi Serdar Tezer 1 Ağustos’ta,
çisi Remzi Yıldız 25 Ağustos’ta, İzmir Büyükşehir Belediyesi
Adana Büyükşehir Belediyesi işçisi Mustafa
İzelman A.Ş. işçisi Osman Muslu 30 Ağustos’ta yaşamını yitirdi.
Kılınç 2 Ağustos’ta, Antalya Büyükşehir Belediyesi Asat A.Ş. işçisi Hamza Özen 2 Ağustos’ta,
Antalya Büyükşehir Belediyesi Asat Genel Müdür-
Hayatlarını kaybeden üyelerimizin ailelerine, yakınlarına ve işçi sınıfımıza
başsağlığı diliyoruz.
DİSK/Genel-İş EMEK Gazetesi
19