Osterøy IL - Klubbhåndbok Fotball - Flipbook - 78
ROLLEBESKRIVELSE FOR LEDERKOMPETANSE ANSVARLIG
Ansvarlig: Roald Martinsen - sist revidert 19.06.2018
Ansvar:
Lage forslag til strategi og handlingsplan for utdanningstilbudet i idrettslaget og følge opp
utdanningsarbeidet i henhold til vedtatte strategier og planer i idrettslaget.
Oppgaver:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Sette opp utdanningsmål (kompetansekrav) i samarbeid med styret/sportslig utvalg
Være oppdatert på informasjon om utdanning fra forbund og krets
Videreformidle relevant informasjon om utdanning til ledere, trenere, lagledere, dommere,
spillere og andre aktuelle aktører, og motivere til deltakelse
Kartlegge kompetansebehov i klubben og søke opp virkemidler for å ha nødvendig
kompetanse i klubben
Ajourføre utdannings-/kurskartotek med f.eks.: navn, adresser, verv, kurs og utdanning
Informere styret klubb om status for utdanning/kurs og anbefale videre veivalg
Være kontaktledd mellom klubb og krets. Delta på utdanningsmøter/kurs i regi av kretsen
Motta og behandle all informasjon om utdannings-/kurstilbud
Eventuelt samarbeide med naboklubber om utdanningstiltak
Vurdere å invitere naboklubber når det gjennomføres opplæring i egen klubb
Gjøre påmelding til kurs og rapportere samlet deltakerliste til kursarrangør
Bidra til at de som får utdanning blir tildelt utviklende oppgaver i klubben
Skrive årsrapport om utdanningsarbeidet som inkluderes i årsmeldingen til årsmøtet
Kompetansekrav ihht kvalitetsklubb
•
•
Sørge for at flertallet i klubbens styre skal ha NFFs leder 1-kurs
Utarbeide en kompetanseplan som inneholder følgende:
• En oversikt over trenere i klubben
• Hvem som har formell trenerkompetanse
• En plan på når de som ikke har den nødvendige kompetansen, skal tilegne
seg denne.
• En oversikt over styret i klubben
• Hvem som har formell lederkompetanse
• En plan på når de som ikke har den nødvendige kompetansen, skal tilegne
seg denne.
78