Osterøy IL - Klubbhåndbok Fotball - Flipbook - 82
ROLLEBESKRIVING FOR LEIARKOMPETANSE-ANSVARLEG
Ansvarleg: Herman Neu Beckstrøm - sist revidert 20.06.2022
Ansvar:
Laga forslag til strategi og handlingsplan for utdanningstilbodet i idrettslaget og følgja opp
utdanningsarbeidet i samsvar med vedtekne strategiar og planar i idrettslaget.
Oppgåver:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Setja opp utdanningsmål (kompetansekrav) i samarbeid med styret/sportsleg utval.
Vera oppdatert på informasjon om utdanning frå forbund og krets.
Vidareformidla relevant informasjon om utdanning til leiarar, trenarar, lagleiarar, dommarar,
spelarar og andre aktuelle aktørar, og motivera til deltaking.
Kartleggja kompetansebehovet i klubben og søkja opp verkemiddel for å ha naudsyn
kompetanse i klubben.
Ajourføra utdannings-/kurskartotek med t.d. namn, adresser, verv, kurs og utdanning.
Informera styret om status for utdanning/kurs og tilrå vidare vegval.
Vera kontaktledd mellom klubb og krets. Delta på utdanningsmøte/kurs i regi av kretsen.
Ta imot og behandla all informasjon om utdannings-/kurstilbod.
Eventuelt samarbeida med naboklubbar om utdanningstiltak.
Vurdera å invitera naboklubbar når ein skal ha opplæring i eigen klubb.
Ta opp påmelding til kurs og rapportera samla deltakarliste til kursarrangør.
Bidra til at dei som får utdanning blir tildelt utviklande oppgåver.
Skriva årsrapport om utdanningsarbeidet til årsmeldinga.
Kompetansekrav for kvalitetsklubb
•
•
Sørgja for at fleirtalet i klubbstyret skal ha NFF sitt leiar 1-kurs.
Utarbeida ein kompetanseplan som inneheld følgjande:
• Ei oversikt over trenarar i klubben
• Kven som har formell trenarkompetanse.
• Ein plan på når dei som ikkje har den naudsynte kompetansen, skal tileigna
seg denne.
• Ei oversikt over styret i klubben
• Kven som har formell leiarkompetanse.
• Ein plan på når dei som ikkje har den naudsynte kompetansen, skal tileigna
seg denne.
82